انتخاباتی شورای ولایتی                       میرحسین تلاش

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

انتخابات شوراهای ولایتی

در افغانستان                                

 

 

      شوراهای ولایتی مطابق ماده 138 قانون اساسی افغانستان ایجاد شده است که شرح آن چنین است: در هر ولایت یک شورای ولایتی تشکیل می شود. اعضای شورای ولایتی طبق قانون به تناسب نفوس از طریق انتخابات آزاد ،عمومی، سری و مستقیم از طرف ساکنین ولایت برای مدت چهار سال انتخاب می گردند.

  اینکه شوراهای ولایتی روی کدام اهداف تشکیل می شود ماده 139 قانون اساسی افغانستان چنین شرح میدهد: شورای ولایتی در تامین اهداف انکشافی دولت و بهبود امور ولایت به نحوی که در قوانین تصریح می گردد، سهم گرفته و در مسایل مربوط به ولایت مشوره     می دهد.

 

      شورای ولایتی وظایف خود را با همکاری اداره محلی اجراء      می کند.

     اینکه انتخابات شوراهای ولایتی چگونه برگذار می گردد نظری    می اندازیم به قانون انتخابات افغانستان و قانون شوراهای ولایتی.

 

انتخابات شورای های ولایتی

     برای تشکیل و ایجاد شوراهای ولایتی انتخابات لازم است تا اعضای شورای ولایتی توسط مردم مطابق قانون اساسی افغانستان وقانون انتخابات افغانستان انتخاب شوند و کار ویژه خود را مطابق قانون شورای های ولایتی وطرزالعمل ویژه شان آغاز نمایند.

    اینکه انتخابات شورای ولایتی چگونه انجام و پایان دارد عطفی داریم به قانون انتخابات افغانستان:

     طرز انتخابات: انتخابات از طريق رای آزاد ، عمومی ، سری و مستقيم صورت می گيرد  .

 

    اصل تساوی درانتخابات : رای دهندگان درانتخابات با بهره مندی از حق تساوی اشتراک می کنند  .     

   استفاده از حق رای: رای دهنده درانتخابات دارای حق يک رای بوده و تنها از جانب خود رای می دهد.

     رعايت اصل آزادی اراده : رای دهندگان درانتخابات با اراده آزاد اشتراک می کنند . اعمال هر نوع محدوديت مستقيم يا غير مستقيم بر رای دهندگان ونامزدان به ارتباط زبان، مذهب، قوم، جنس، قبيله، سکونت و جايگاه اجتماعی ممنوع است .

   همکاری ادارات و اشخاص ذيربط: ادارات دولتی ، سازمان های اجتماعی واشخاص مکلف اند با کميسيون مستقل انتخابات همکاری نموده وتصاميمی را که در حيطه صلاحيت اين اداره اتخاذ می شود، اجرا کنند .

اداره انتخابات: جريان انتخابات توسط کميسيون مستقل انتخابات اداره می شود .

    کارکنان انتخابات : کارکنان انتخابات به سطح کشور ، ولايت و ولسوالی برای اجرای انتخابات آزاد و عادلانه براساس رهنمودی که از طرف کميسيون مستقل انتخابات وضع شده ، توسط دبيرخانهء استخدام می گردند .

    عدم جانبداری وتعهد محرميت: 

  - 1کارکنان انتخابات مکلف اند وظايف محوله را بيطرفانه وغير جانبدارانه انجام داده ودراجرای وظايف نمی توانند از هيچ مقام واداره دولتی وغير دولتی به جز از رييس دبيرخانهی کميسيون مستقل انتخابات هدايت حاصل کنند .

 – 2کارکنان انتخابات قبل از اشغال وظيفه مکلف اند به حفظ محرميت مراکز رای دهی و شمارش آراء حسب تجويز کميسيون مستقل انتخابات رسما تعهد کنند.

   موانع استخدام:1- استخدام مسوولين احزاب سياسی ونامزدان انتخاباتی به حيث کارکن انتخابات جواز ندارد .

 - 2نامزدی کارکنان انتخابات درزمان تصدی وظيفه به حيث نامزد جواز ندارد .

 - 3پدر، پدربزرگ و فرزندان صلبی تا درجه سوم، مادر، مادربزرگ ، برادر ، خواهر، همسر، کاکا، عمه ،خاله ،ماما، خسر و خشوی نامزد حق ندارند به حيث کارکن انتخابات در حوزه انتخاباتی مربوطه ايفای وظيفه کنند .

 - 4شخصی که به ارتکاب تخطی در جريان ثبت نام و انتخابات متخلف شناخته شود ، نمی تواند به حيث کارکن انتخابات ايفای وظيفه کند . 

حوزه های انتخاباتی: حوزه های انتخاباتی ولايات وولسوالی ها برای انتخاب اعضای مجلس نمايندگان (مجلس نمايندگان)، شورا های ولايات وشورا های ولسوالی ها توسط فرمان رييس دولت 120 روز قبل از انتخابات مربوطه ، تعيين و اعلام می شود.

اختلافات مرزی حوزه های انتخاباتی:   

 - 1اختلافات مربوط به حق ثبت نام ويا رای دهی ، نامزد شدن ، شمارش واختصاص آراء توسط کميسيون مستقل انتخابات و کارمندان انتخاباتی مورد رسيدگی قرار می گيرد.

 - 2منازعات درخصوص تعلق يک قريه به ولايت ويا ولسوالی در تعيين حدود مرزی حوزه انتخاباتی ولايتی و ولسوالی ، از طرف وزارت امور داخله درمورد رسيدگی قرار گرفته و درزمينه ، حسب معيار های فنی و اطلاعات به دست آمده ، تصميم اتخاذ واز جريان موضوع کميسيون مستقل انتخابات را به اسرع وقت ، مطلع می کند.

 - 3اختلاف مربوط به حدود مرزی حوزه های انتخاباتی می تواند 110 روز قبل از انتخابات مطرح شود.

انتخاب کنندگان و انتخاب شوندگان: 

 - 1شرايط انتخاب کنندگان :

هر افغان واجد شرايط آتی می تواند در انتخابات رياست جمهوری ، شورای ملی و شورا های ولايات وشورا های ولسوالی ها را ی بدهد:

 - 1درزمان انتخابات سن 18 سالگی را تکميل نموده باشد.

 -2هنگام ثبت نام تابعيت افغانستان را دارا باشد .

 - 3به حکم قانون يا فيصله دادگاه با صلاحيت از حقوق سياسی و مدنی محروم نشده باشد.

 - 4اسمش در فهرست ثبت نام رای دهندگان درج باشد.

 

 

 - 2شرايط انتخاب شوندگان:

 - 1هرافغان واجد شرايط می تواند خود را درانتخابات رياست جمهوری ، شورای ملی و شوراهای ولايتی و ولسوالی ها نامزد کند.

 -2قاضی القاضيان اعضای دادگاه عالی و دادستانی حين تصدی وظيفه نمی توانند درانتخابات رياست جمهوری ، شورای ملی ، شوراهای ولايات وشوراهای ولسوالی ها خود را نامزد نمايند .

 - 3منسوبين قوای مسلح (وزارت های دفاع ملی وامور داخله ورياست عمومی امنيت ملی) حين تصدی وظيفه نمی توانند درانتخابات رياست جمهوری ، شورای ملی، شوراهای ولايات ، شوراهای ولسوالی ها خود را نامزد نمايند مگر اينکه 75 روز قبل از برگزاری انتخابات از ارگان های مربوط کناره گيری نمايند .

 - 4اعضای حکومت ، قاضيان ، دادستانان و کارکنان ملکی که خود را نامزد پست رياست جمهوری ، شورای ملی، شوراهای ولايات وشوراهای ولسوالی ها نمايند ، مکلف اند 75 روز قبل از برگزاری انتخابات از وظيفه کناره گيری نمايند .

 - 5هرگاه نامزدان مندرج جزء 4 اين بند درانتخابات موفق نشوند عواقب کناره گيری بالا ايشان اجرا نگرديده درصورت مراجعه الی 20 روز بعد از پايان انتخابات دوباره بوظيفه قبلی ادامه می دهند . به استثنای عهده های انتخاباتی ، مدت بين پايان ، انتخابات ومراجعه درخلال 20 روز به رخصتی قانونی آن ها محاسبه می شود.

محل رای دهی:

 

 - 1انتخاب کنندگان مکلف اند در محلی که اسم شان درفهرست ثبت نام آن محل درج است ، رای بدهند .

 - 2کميسيون مستقل انتخابات می تواند برای کوچی ها، مهاجرين ، بيجا شدگان داخلی ، منسوبين قوای مسلح و کارکنان دولتی وکميسيون مستقل انتخابات استثناء تسهيلات را فراهم کند .

تثبيت هويت رای دهندگان : 

 

 - 1رای دهندگان مکلف اند قبل از دريافت ورق رای دهی ، کارت ثبت نام خود را غرض تثبيت هويت ارايه نمايند .

 - 2کميسيون مستقل انتخابات می تواند استثناء برای مهاجرين افغان در ايران وپاکستان تسهيلات لازم را فراهم کند .

   

    مبارزات انتخاباتی شورای ولایتی: موضوع پژوهشی که توسط یک دوست من تحت عنوان مبارزات انتخاباتی صورتی گرفته بود در این جا متن اصل آن را ذکر می کنم.[1]

مگر تفاوتی مبارزات دفتری ریاست جمهوری و شورا ها ( مجلس نماینده گان ، شورای ولایتی ) در محدوده جغرافیایی  وساختاری است. به طور مثال در انتخابت پارلمانی یاشوراهای ولایتی در ولایت بغلان ، مبارزات انتخاباتی در محدوده جغرافیایی ولایت بغلان اتفاق می افتد و دفاتر شان نسبت به دفاتر مبارزات ریاست جمهوری خیلی محدود می باشد در ضمن ساختار دفاتر شان از ساختار دفاتر مبارزات ریاست جمهوری محدود بیشتر بوده یعنی ریس ، سخنگووشعبات مختلف وجود ندارد، تنها دفتر مرکزی یک کاندیدا وجود دارد این دفتر در هر ناحیه افراد را مؤظف می سازد تا فعالیت مبارزاتی را به نفع آن کاندیدا انجام دهد.

ساختار این دفاتر ساده می باشد که یک دیاگرامی را به طور نمونه ترسیم می نمایم.

دفتر مرکزی

ولایتی

افراد مؤظف در ناحیه سوم شهری

افراد مؤظف در ناحیه دوم شهری

افراد مؤظف در ناحیه اول شهری

این دیاگرام تنها در مرکزولایت یعنی شهری و جود دارد مگر مبارزات انتخاباتی در السوالی ها دعوت سران قومی و اشخاص با نفوذ است تا با مردم خویش صحبت نماید وحمایت خویش را از کاندیدای موردنظر اعلان نمایند.

در شوراهای ولایتی از این هم محدود می باشد فرد کاندیدا خانه یا منزل خویش را جایگاه ملاقات تعیین می نماید یا اگر کاندید از اقتصاد خوبی برخوردار باشد از اینکه به خانواده خود مزاحمت ایجاد نکرده باشد تعمیری به طور مؤقتی کرایه می گیرد و با افراد صحبت می نماید از این افراد در نشر تصاویر و تبلیغات به نفع خود استفاده می کند و یاهم در منازل دوستان خویش ،مساجد  دیدو بازدید از سرا ن قوم و افراد با نفوذ قدم  رنجه می فرمایند  ویاهم مهمانی ترتیب می نماید از دوستان، اقارب و اشخاص با نفوذ دعوت به عمل می آورد تا در مهمانی تشریف بیاورند بعد با ایشا ن در باره کاندیدا شدنش و رای دعوت کننده گان برای خودش صحبت می کند.

 

طرز انتخابات نمایندگان شوراهای ولایتی:

 - 1شورای ولايتی در مدت پانزده روز بعد از تاسيس ،يک تن از اعضای خود را برای مدت چهار سال به مجلس سنا با رای سری انتخاب می کند

 - 2انتخابات برای مجلس سنا تحت رياست رييس شورای ولايتی صورت می گيرد، مشروط براينکه شخصا نامزد نباشد ،هرگاه وی نامزد باشد ، معاون وی رياست را به عهده می گيرد در صورتيکه معاون شورای نيز نامزد باشد يک تن از اعضای شورای که از لحاظ سن نسبت به ديگران بزرگتر و نامزد نباشد مجلس انتخابات را سرپرستی می کند .

 - 3انتخابات ميان اعضای موجود شورا به اساس اکثريت کل آراء صورت می گيرد .هرگاه نامزد بيش از نصف آراء را بدست آورد ه نتواند انتخابات مجدد بين دو نامزدی صورت می گيرد که بيشترين آراء را بدست آورده باشد، دراين صورت نامزدی که اکثريت آراء را بدست آورده انتخاب می شود .

 - 4هرگاه يک عضو انتخابی مجلس سنا قبل از پايان دوره معينه کرسی خود را ترک کند دراينصورت نماينده جديد مطابق حکم مندرج بند 3 اين ماده از ميان اعضای موجود شورای ولايتی برای ميعاد باقيمانده انتخاب می شود .

    سلوک عضو شورای ولایتی:

 

 

عضو شورای ولایتی در اجرای وظایف خویش از ساکنین محل نماینده گی نموده، منافع علیای افغانستان را در نظر گرفته، صداقت ، امانت داری و بیطرفی را معیار عمل قرار داده، نزد مردم خودرا مسوول پنداشته ونظر سایر اعضای شورا را احترام می نماید .

عضو شورای ولایتی بدون تبعیض وملحوظات قومی ، دینی ، مذهبی ، لسانی ، جنس و معلولیت، سلوک خویش را عیار نموده ، از قانون حمایت و با نظر داشت اعتمادی که از طرف مردم به آنها شده است، عمل مینماید .

پایان

 

 

 

 

 

 

 

 منابع:

1-   قانون اساسی

2-   قانو انتخابات

3-   قانون شورای ولایتی

4-   مقاله پژوهشی ( میرحسین تلاش)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

   

 

 

                          

 

 

 

    

 

 

 

 

 

 



1- میرحسین "تلاش"  

افغانستان و بن                              میرحسین تلاش

افغانستان و بن

 

 

     بن نام آشنایی است برای دولت سازی و بازسازی افغانستان. این نام زمانی برای ما افغان ها معتبر شد که در قضایای افغانستان بعد از جنگ های متداوم دخیل گردید. در نخستین اجلاس بن گروهای درگیر در افغانستان به استثناء از طالبان ، با جامعه جهانی در باره دولت سازی و بازسازی افغانستان تصامیم مؤثری اتخاذ شد که ما شاهد عملی شدن این تصامیم در طول ده سال دولتداری افغانستان بعد از نخستین انتخابات ریاست جمهوری بی سابقه در تاریخ افغانستان هستیم.

    آنچه مقدمه برای عملی شدن  تصامیم نخستین اجلاس بن بود دولت موقت و دوره انتقالی دولت افغانستان تا اینکه افغانستان دارای قانون اساسی مدون و تشکیل دولت دموکراتیک گردد مورد نظر بود. مگر در مبداء دولت سازی و دولتداری افغانستان حامد کرزی به عنوان شخص اول کشور مورد اعتماد غربی ها قرار گرفت و روی این هدف هم بود که در آخرین روز های حکومت طالبان آقای کرزی را در افغانستان با یک گروه کوچک  چند نفری در برابر طالبان در جنگ وارد ساختند.

   بعد از شکست طالبان برای اولین بار دولت موقت در افغانستان روی کار شد تا اینکه از مردم افغانستان برای تدوین قانون اساسی دعوت به عمل آمد و با روی کار شدن دولت انتقالی که عبور از یک وضعیت فقدان نظام ثابت به نظام مشخصی که توسط قوه موسس اساس گذاری شده است و هنجار های برای شکل نظام در ضمن حدود و اختیارات نظام مقررات و اصول گذاشته شود اتفاق نظر بود.

   حامد کرزی در هر دو دور نظام گذرا زمامداری این کشور را عهده دار شد و فرصت خوبی برای آقای کرزی بود تا از زمینه ها برای صاحب شدن کرسی ریاست جمهوری انتخاباتی مهارت های لازم را بکار ببرد گر چه مورد اعتماد غر بی ها از قبل قرار گرفته بود اما، آنچه در اهم قضایا وجود داشت اعتماد مردم افغانستان بود چون وضعیت طوری مورد بررسی قرار داشت که تمام سران گروها متهم به جنایات جنگی در افغانستان در شمارش نظر سنجی ها و افکار عمومی  قرار داشتند از این وضعیت به منفعت خویش استفاده کند؛ که در این امتحان به ساده گی کامیابی و موفقیت را از آن خود ساخت.

   نخستین لویه جرگه بمنظور تدوین قانون اساسی در کابل دایر شد خانم ملالی جویا سران گروها را به عنوان جنایتکاران جنگی و ناقصان حقوق بشر مورد خطاب خویش قرار داد که احساسات سران احزاب سیاسی را در برابر سخنان اش در ابراز گرفت ویکی از دلایل عمده شمار می گردد که مردم افغانستان دیگر اعتماد بر سران گروهای درگیر ندارند و برای غربی ها هم این را وانمود ساختند تا یک شخص       بی طرف را در رهبری  نظام افغانستان استقبال کنند.  این فرصتی بود که حامد کرزی را برای رهبری نظام افغانستان منصوب نمودند که، تا به امروز رهبری نظام افغانستان را بر عهده دارد.

  ایجاد دولت انتقالی ، تصویب قانون اساسی ، راه اندازی انتخابات و بازسازی افغانستان از جمله تصامیم اجلاس نخستین کنفرانس بن بود که بعد از تصویب قانون اساسی افغانستان برای نخستین بار برای انتخاب زمامدار مطابق قانون اساسی مردم پی صندوق ها رفتند و آرای خویش را برای فرد مورد نظر شان ریختند.

مگر در نخستین انتخابات ریاست جمهوری افغانستان رهبرا ن احزاب سیاسی و گروهای قومی خود را کاندیدای ریاست جمهوری نمودند تا هویت قوم خود را در تاریخ کشور ثابت سازند چون ادعا ها بر آن بود که جز یک قوم مشخص که در طول تاریخ افغانستان زمامداری کشور و نظام سیاسی را بر عهده گرفته بودند بر سائر اقوام حق مشارکت وجود نداشت همه را در اقلیت جا میدادند و بر آن ها اقلیت های که تصامیم کشوری در دست شان نیست سخنان تعصبانه تلقی می گردید بر این دلیل رهبران احزاب سیاسی که رهبران اقوام کشور نیز بودند خود را کاندیدا نمودند با وجود یکه میدانستند پیروز در انتخابات نخواهند شد مگر بخاطر تثبیت هویت قوم خود تصمیم شان بر کاندیدا شدن قطعی شد.

    در نخستین دوره ریاست جمهوری که حامد کرزی به عنوان ریس جمهور کشور انتخاب شد مکلفیت داشت تا روی تصامیم کنفرانس بن و نیاز های موجود افغانستان خط مش دولتداری را تنظیم ،مسیری

بازسازی و ساخت و ساز افغانستان را آغاز گر شود. در این دوره وزیران کابینه رهبران احزاب سیاسی و افراد که در دوران جهاد بود از دولت موقت و دولت انتقالی تا مدتی کوتاهی این دوره حکومت را رهبری می کردند مگر دیری نگذشت که رهبران احزاب سیاسی و قومندانان جهادی را از تن حکومت بیرون راندند در عیوض اشخاص ناشناس دیگر را به عنوان تکنوکرات ها و متخصیصن در کابینه افغانستان جا گزین نمودند. افراد جهادی نخستین بار بود که به شکست بزرگ مواجه شدند و از کنار کرزی گوشه گیر شدند در این دوره تلاش ها بر آن بود تا زندگی با رفاه و آسایش هر یکی برخود بسازند هر که در قدرت زمان بود اپارتمان ها بلند منزل ها شرکت های تجارتی داخلی و خارجی برای خود ساختند و به یک مافیای بزرگ اقتصادی... وضعیت کشور تغییر وضعیت نمود که موجب نارضایتی مردم افغانستان شد، در این دوره جامعه جهانی هم با وجودیکه کمک های بی شماری را برای بازسازی و نظام سازی افغانستان نمودند مگر این کمک ها نه از طرف جامعه جهانی صادقانه انجام شد و نه از طرف دولتمداران افغانستان ،هریکی تلاش داشتند تا خزانه دار کشوری شوند که در این تلاش ها به کامیابی نایل آمدند.

   در دور دوم انتخابات ریاست جمهوری افغانستان دیگر نامی از سران احزاب سیاسی در کاندیدا شدن انتخابات در فهرست های انتخاباتی وجود نداشت جز ائتلاف های سیاسی و چند شخصی ازکابینه دوره گذشته که پست وزارت را بر عهده داشتند که از جمله این وزیران چند وزیری به نفع کرزی از کاندیدا شدن خویش منصرف شدند و دور دوم انتخابات هم به نفع کرزی تمام شد.

  در دور اول انتخابات بعد از اتمام انتخابات ریاست جمهوری انتخابات پارلمانی آغاز گردید سران احزاب سیاسی که در انتخابات ریاست جمهوری موفق نشدند در انتخابات پارلمانی به عنوان نماینده مجلس نماینده گان موفق به وکالت شدند و مطابق قانون اساسی افغانستان به کار خویش آغاز نمودند قوانین زیادی را تصویب کردند با وجودیکه زدو بندهای سیاسی در پارلمان کشور وجود داشت.

   در دور دوم انتخابات پارلمانی افغانستان به یک بحران جدید قرار گرفت تا اینکه محکمه انتخاباتی تشکیل شد و انتخابات پارلمانی هم به نفع و اراده ریس جمهور کشور تمام شد. به هر حال، افغانستان در وضعیت قرار گرفت از یک طرف توسعه فعالیت طالبان و شبکه تروریستی که نگرانی نا امن شدن افغانستان وجود داشت و از طرف دیگر، پول های سرازیر شده در افغانستان به سرقت برده شد هم از طرف مافیای داخلی وهم چنان از جانب مافیای خارجی که با صاحب شدن پروژه ها، دوباره پول ها ی کمک شده را در خارج از کشور انتقال دادند و کار های بازسازی افغانستان را هم بی کیفیت انجام دادند تا به خرابی های چشم دید مبدل شد.

   نبود خطوط اساسی (خط مش ) و سیاست تعادل افغانستان را در نزد جامعه جهانی بی اعتبار ساخت با وجودیکه در ناکامی های دولتداری، خارجیان هم دست بالا را داشتند دیگر این اندیشه در نزد مردم افغانستان وجود داشت که جامعه جهانی دیگر حاظر نخواهد شد تا افغانستان را در بازسازی و حمایت سیاسی کمک نمایند چون بحث  رسانه ها در این مورد بیشتر بود که کمک های جامعه جهانی کاهش میابد این سخن مصداق دارد در این مورد که خروج نیروی های خارجی پول هایکه برای نیروهای نظامی خود شان به مصرف میرسانند به نام افغانستان حساب میشد مگر، کمک های اقتصادی ادامه خواد داشت که کنفرانس بن دوم این مطلب را روشن ساخت یکبار دیگر جامعه جهانی آمادگی خود را در رابطه بازسازی افغانستان نشان دادند. این یک چانس دیگری است که افغان ها با تجربه از دورگذشته بتوانند از کمک های جامعه جهانی برای بازسازی افغانستان به گونه مؤثر استفاده کنند.

   وجه تمایز بن اول و دوم از دو لحاظ قابل بررسی است : ا- موضوعی ، در بن اول دولت سازی و بازسازی افغانستان مورد بحث بود   در بن دوم توجه روی بازسازی افغانستان بود. 2- شکلی: در بن اول سران احزاب سیاسی وگروهای درگیر در قضایای افغانستان با جامعه جهانی مشارکت داشتند مگر در بن دوم تنها ریس قوای دولت و کابینه افغانستان با جامعه جهانی حظور داشتند.

 

 

 

مبارزات انتخاباتی                         میرحسین تلاش

 

 

 

 

 

 

 

کلیات

 

 مبارزات انتخاباتی

 

 

تعریف: تلاشها  و روش های اتخاذ شده کاندیدان برای جلب اعتماد مردم جهت پیروز شدن بر کرسی های انتخابات است. 

    

هدف مبارزات انتخاباتی: در مبارزات انتخاباتی دو هدف خوبتر مطالعه می گردد:

   اول، شناخت مردم در مورد شناسایی شخصیت کاندیدان ، برنامه  یا خط مشی کاری کاندیدان. دوم، مبارزات انتخاباتی زمینه و فرصت خوبی است برای کاندیدان که از این طریق بتواند اعتماد مردم را نسبت به خود جلب نماید تا آرای اکثریتی را از آن خود سازند.

 

حقوق حاکم بر مبارزات انتخاباتی: در مبارزات انتخاباتی هر کشور حقوق حاکم بر رفتار های کاندیدان وجود دارد که در قالب قانون اعمال می شود تا از این طریق کاندیدان بتواند مبارزات انتخاباتی خود را آغاز نماید و تا تاریخ که قانون برپایان شدن مبارزات انتخاباتی حکم کرده است ادامه دهند.

   در کشور عزیزما افغانستان هم قانون انتخابات در ماده سی و نهم در باره مبارزات انتخاباتی چنین حکم کرده است:

 (1) کميسيون مستقل انتخابات برای مبارزات انتخاباتی دوره سی روزه را تعيين     می کند . اين دوره (48) ساعت قبل از تاريخ آغاز رای گيری پايان می شود .

 (2) کميسيون مستقل انتخابات لايحه ها را جهت تنظيم دوره مبارزات انتخاباتی به نشر ميرساند .

    در قانون انتخابات موانعی برای اعمال کاندیدان وجود دارد که هردوره آن را جداگانه بیان می نمایم.

 روش های  مبارزات انتخاباتی: کاندیدان از روش های مختلف برای جلب اعتماد در مبارزات انتخاباتی کار می گیرند. که این روش ها می تواند ، دفتری، رسانۀ ، انتشارتصاویر، تجمعات،سفری، الکترونیکی و بلندگوی  باشد.

1. دفتری: مبارزات دفتری را به دوره های انتخاباتی بحث می نمایم، در مبارزات ریاست جمهوری معمولاً مرکزکشور به عنوان دفترمرکزی کل کشور در مبارزه انتخاباتی شخص کاندیدا وجود دارد. در مرکز یک دفترکل و چندین دفتر ساحوی وجود دارد. دفتر کل نه تنها نظاره گر بر شیوه های مبارزه انتخاباتی مرکز است بل نگرش هایی در شیوه های مبارزات ولایتی نیز دارد ؛ روز مره از ولایات کشور اطلاعات در موفقیت مبارزه انتخاباتی بدست می آورد.

ولایات کشور به چند مرکز عمومی تقسیم می گردد که معمولاً آن را زون می نامند. به طور مثال کشورهای که در شمال کشور وجود دارد دفتر مرکزی مبارزه انتخاباتی زون شمال می نامند. این دفتر عهده دار نظارت از مبارزات انتخابات شخص کاندیدا که این دفاتر به او تعلق دارد می باشد. ولایاتی که در شمال کشور است  مربوط دفتر زون شمال  میشود دفتر زون اطلاعات از موفقیت و یامشکلات مبارزاتی را از دفاتر ولایتی بدست می آورد، در صورت موفقیت از کار های شا تقدیر به عمل می آورد در صورت موجودیت مشکلات به رفع مشکلات ولایتی شان می پردازد.

دفاتر مبارزات انتخاباتی مانند ادارات رسمی از ساختار و تشکیلات خاص خود برخوردار می باشد دارای ریس ،معاون ،سخنگو و شعبات مختلف بنام های مختلف که هریک بخش مربوط به خود را کار می کنند به طور مثال کمیسیون جوانان ، این کمیسیون تنهای تنها با جوانان ملاقات به عمل می آورد با وعده های کار گزینی در صورت موفقیت شان وعده دار جوانا ن می گردد و در جدولی نام های شان را در ج می کنند  ، جوانان به صورت انفرادی و یا گروهی به این کمیسیون مراجعه می کنند مانند ورزشکاران. جوانانیکه رضایت به مبارزه انتخاباتی با کاندیدای مورد نظر از خود نشان میدهد در جایگاهی که قرار دارد به وی وظیفه  تبلیغاتی جلب و جذب دیگران واگذاری می شود. همانطوریکه از ورزشکاران نام بردم این افراد وظیفه     می گیرند تا ورزشکاران دیگری را نیز جز اندیشه خود سازند ویاجوانانیکه در دانشگاها است وظیفه جلب و جذب دانشجویان را به عهده می گیرد. همین طور نه تنها جوانان بل هر کمیسیون که بخشی را کار می کنند در عین روش کار می کنند و افراد را جلب و جذب برای رای دادن برای کاندیدای مورد نظر شان می کنند.

ساختار دفاتر مبارزات انتخاباتی  طوری است که هریک تحت نظر دفتر عمومی که به آن تعلق دارد کار های مبارزاتی خود را انجام میدهند ودفترعمومی مانند زون از ساختارهای مانند ریس زون مبارزات انتخاباتی فلان کاندید با بخش های مختلف مربوطه فعالیت می نماید.

بعد! هر دفتر از دفتر مرکزی شروع تا دفاتر ولایتی و السوالی ها فعالیت های شان را به ساحات مختلف تقسیم بندی می کنند وافراد مورد نظر شان را در ساحات جا بجا   می کنند تا ساحۀ از پوشش فعالیت مبارزه انتخاباتی شان بدور نماند.

شکل دفاتر مبارزات انتخاباتی را در این جا به طور کل در این جا ترسیم می نمایم.

دفاتر السوالی ها

 

دفاتر ولایات

دفتر مرکزی

دفاتر زون

           همانطوریکه در بحث گذشته بیان کردم هر دفتروظیفه ناحیوی و ساحوی خویش را در مبارزات انتخاباتی برخوردار است و هربخش در بخشی کاری خود مبارزات انتخاباتی را انجام میدهد. این یک بحث دفتری مربوط به دوره انتخابات دوره ریاست جمهوری بود که در باره پرداخته شد، مگر تفاوتی مبارزات دفتری ریاست جمهوری و شورا ها ( مجلس نماینده گان ، شورای ولایتی ) در محدوده جغرافیایی  وساختاری است. به طور مثال در انتخابت پارلمانی یاشوراهای ولایتی در ولایت بغلان ، مبارزات انتخاباتی در محدوده جغرافیایی ولایت بغلان اتفاق می افتد و دفاتر شان نسبت به دفاتر مبارزات ریاست جمهوری خیلی محدود می باشد در ضمن ساختار دفاتر شان از ساختار دفاتر مبارزات ریاست جمهوری محدود بیشتر بوده یعنی ریس ، سخنگووشعبات مختلف وجود ندارد، تنها دفتر مرکزی یک کاندیدا وجود دارد این دفتر در هر ناحیه افراد را مؤظف می سازد تا فعالیت مبارزاتی را به نفع آن کاندیدا انجام دهد.

ساختار این دفاتر ساده می باشد که یک دیاگرامی را به طور نمونه ترسیم می نمایم.

دفتر مرکزی

ولایتی

افراد مؤظف در ناحیه سوم شهری

افراد مؤظف در ناحیه دوم شهری

افراد مؤظف در ناحیه اول شهری

این دیاگرام تنها در مرکزولایت یعنی شهری و جود دارد مگر مبارزات انتخاباتی در السوالی ها دعوت سران قومی و اشخاص با نفوذ است تا با مردم خویش صحبت نماید وحمایت خویش را از کاندیدای موردنظر اعلان نمایند.

در شوراهای ولایتی از این هم محدود می باشد فرد کاندیدا خانه یا منزل خویش را جایگاه ملاقات تعیین می نماید یا اگر کاندید از اقتصاد خوبی برخوردار باشد از اینکه به خانواده خود مزاحمت ایجاد نکرده باشد تعمیری به طور مؤقتی کرایه می گیرد و با افراد صحبت می نماید از این افراد در نشر تصاویر و تبلیغات به نفع خود استفاده     می کند و یاهم در منازل دوستان خویش ،مساجد  دیدو بازدید از سرا ن قوم و افراد با نفوذ قدم  رنجه می فرمایند  ویاهم مهمانی ترتیب می نماید از دوستان، اقارب و اشخاص با نفوذ دعوت به عمل می آورد تا در مهمانی تشریف بیاورند بعد با ایشا ن در باره کاندیدا شدنش و رای دعوت کننده گان برای خودش صحبت می کند.

انتخابات شورای السوالی ها تا اکنون اتفاق نه افتیده است اگر هم صورت گیرد از این هم محدود می باشد تنها انتخاباتی است که در یک السوالی به جریان می افتد شخص کاندیدا منزل خویش را مرکز ملاقات تعیین می نماید دیدو بازدید از افراد می نماید مهمانی ها شاید ترتیب نماید و یا هم در منازل دوستان و سران قومی السوالی شاید برود به این طور مبارزه انتخاباتی خود را ادامه میدهد.

2. رسانۀ : مبارزات انتخاباتی رسانۀ بگونه های مختلف صورت می گیرد این مبارزه از مبارزه تلویزیونی آغاز تا کشیدن تصاویر در روزنامه ها صورت می گیرد. در مبارزه انتخابات رسانۀ کاندیدان ریاست جمهوری مبارزه برنامه و یاهم مناظرۀ دارند که توسط تلویزیون ها انجام می شود. تلویزیون های خصوصی و یا دولتی از کاندیدان ریاست جمهوری در برنامه های سیاسی شا ن و یا هم برنامه خاص انتخاباتی مناظرۀ که تا ختم مبارزات انتخاباتی ایجاد می نماید از کاندیدان ریاست جمهوری دعوت      می کند تا در این برنامه اشتراک کنند و سوالاتی که از طرف گردانندۀ برنامه طرح   می شود پاسخ گویند و یاهم مناظرۀ برنامه با همدیگر مشاجره کنند. هم چنان کاندیدای که تلویزیون شخصی داشته باشد به اعلانات تبلیغاتی خویش می پردازد و آن هایکه ندارد در برابر پرداخت پول اعلانات تبلیغاتی شان به نشر میرسد.

بحث رسانۀ بودن مبارزات انتخاباتی تنها تلویزیونی نیست بل رادیویی ،روزنامۀ نیز  می باشد؛ در رادیو هم قسماً مشاجرات و یا اعلانات تبلیغاتی و جود دارد مگر در روزنامۀ اعلانات تبلیغاتی صورت می گیرد. نا گفته نباید گذاشت که در مبارزات رسانۀ قانون انتخابات واضح نساخته است که اگر یک کاندیدا رسانۀ شخصی داشته باشد تا کدام حد از رسانۀ خویش می تواند استفاده برای مبارزات انتخاباتی خویش نماید واگر کدام مقررۀ و جود داشته باشد نتوانستم به آن مقرره دسترسی پیدا کنم برعلاوۀ که قانون انتخاباتی تذکر داده بود که لایحه های دوره ها مبارزاتی انتخاباتی را تنظیم می نماید نتوانتم بدست آرم.

3.انتشار تصاویر: رویش دیگری مبارزات انتخاباتی انتشار و یا نصب تصاویر در دیوارها و جاهای که تیم کاندیدا در نظر دارند نصب می گردد که در این تصاویر  عکس شخص کاندیدا ، نمبرتصاویر انتخاباتی و نشان انتخباتی است ضمناً شعار انتخاباتی شان در این تصاویرنیز خوانده می شود.

4. تجمعات: تشکیل گردهمایی ها توسط کاندیدا بمنظور مطرح ساختنش صورت      می گیرد.  در این تجمع شخص کاندید از اشخاص با نفوذ و دوستان خویش تقاضا      می کند تا در این گردهمایی اشتراک کنند تا برنامه کاری خودرا بیان کند وعده هایی را نیز افزود بر سخنان خویش می نماید. در پایان سخنان کاندیدا مردم هم پیشنهادات خویش را طرح می نماید بعد غذایی که توسط کاندیدا ترتیب شده باشد به صرف غذا   می پردازند.

 

5- سفری: کاندیدای ریاست جمهوری سفر ولایتی خویش را برای دیدو بازدید مردم آغاز می کند در این دیدو بازدید تجمعات سخنرانی را تشکیل میدهد برنامه خویش را طرح می نماید در ضمن وعده هایی را به مردم میدهد و در اخیر تصاویر خویش را برای اشتراک کننده میدهد تا در مناطق شان نصب نماید.

6- الکترونیکی: کاندیدای که به انترنت دسترسی دارند سایت انترنتی ، ویب لاگ و یا فیس بوک با دوستان ویا با اشخاص که تازه آشنا می شود به تبادل افکار می پردازد در ضمن شعار انتخاباتی خویش را از این طریق منتشر می سازد.

7- بلند گوی: در موترها بلند گوی (لاسپیکر) نصب می گردد و یک نفر به نماینده گی از کاندیدا و یا هم شخص کاندیدا در جاده ها ، قریه جات از داخل موتر به تبلیغات مبارزات انتخاباتی خویش می پردازد.

اخلاق مبارزات انتخاباتی: در مبارزات انتخاباتی شخصیت سازی مورد عطف در جلب و اعتمادگیری مردم است مگر این موضوع کمتر در دید کاندیدا در افغانستان و جود دارد.   تصاویرش را روی تصاویر کاندیدای دیگر نصب می نماید ویاهم به  ترور شخصیت همدیگر از طریق تبلیغات می پردازند، که عرف مبارزات انتخاباتی هم تقاضای این عمل را ندارد به نظر من پسندیده نیست برای کاندیدا که تا این حد خود را خورد بسازد وهمچون طفل در جامعه خود را تبارز دهد.

اعلان حمایت گروهی برای کاندیدا: آخرین مبارزه انتخاباتی جذب گروها و اعلان حمایت گروها از شخص کاندیدا است که معمولاً توسط رسانه ها صورت می گیرد.  وشخص کاندیدا تلاش زیاد می ورزد تا حمایت گروها را برای روحیۀ اجتماعی مبارزات انتخاباتی بدست آرد.

 

                   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

استخدام عمومی                        میرحسین تلاش

استخدام عمومی

 

      تعریف: استخدام عمومی عبارت است از انتصاب شخص به  خدمت دولت در یکی از ادارات یا مؤسسات دولتی یا جلب و استفاده از شایسته ترین افراد و تشویق آنها به قبول مسؤلیت در اداره استخدامی به نسبت اجرای امورعمومی.

    خدمت به دولت : عبارت است از انجام کارها برحسب حکم رسمی اداره دولتی، اعم از اینکه خدمت در اداره دولت باشد یا در مؤسسات ملی به شرط اینکه تأدیه معاش از بودجه دولت یامؤسسه مربوط به دولت صورت گیرد.

 

کارمند دادئمی

  شخصی است که دریکی؛ از ادارت یامؤسسات دولتی به طور دائم مشغول به کار و انجام خط مشی عمومی باشد؛ او رسماً از طرف مقامات صلاحیتدار طبق قوانین و مقررات موضوعه در استخدام است.

 

کارمند قراردادی

   شخصی است که به موجب قرارداد در یکی از ادرات یا مؤسسات دولتی مشغول به انجام خدمت عامه است و رسماً استخدام گردیده است.

 

مشخصات مستخدم یاکارمند عمومی

   گرچه ضمن تعریف مذکور به تشخیص مستخدم عمومی اشاره شد، جهت روشن شدن بهتر موضوع بتفصیل بدان می پردازیم.

   1. قبول شدن به خدمت اداره یامؤسسه دولتی:استخدام و اشغال در اداره دولتی یا مؤسسه وابسته به آن شرط کافی برای تشخیص مستخدم دولت نیست، اما شرط لازم است و برای اینکه مستخدم دولت مشخص گردد،باید شخص به موجب حکم قانون یا مقررات اداری رسماً از طرف مقامات صلاحیتدار اداری برای خدمت در دستگاه دولت یا مؤسسه دولتی گماشته شود.

  2. اشغال به خدمت دراداره دولتی یا مؤسسه دولتی: منظور اشتغال به خدمت یا وظیفه در وزارتخانه ها یا مؤسسات دولتی است که بدین ترتیب،مقررات آن از جمله وظایف ادارات متذکره قبول گردیده است؛ یعنی انجام دادن خدمات عامه و تأمین رفاه عامه.

 3. انجام خدمت درادارت و مؤسسات دولتی:مؤسسه دولتی عبارت است از واحد تشکیلاتی که به موجب قانون یامقررات اداری از طرف مقامات دولت و مدیریت رهبری می شود. بدین ترتیب کارکنان و امور اجرایی مؤسسات خصوصی از استخدام عمومی خارج می شوند.

 

اصول عام و فن استخدام اداری

  هنگام بررسی استخدام،اطلاق براستخدام مبتنی برمعیاری های درست و علمی است که براساس سیستم طبقه بندی مشاغل طرح ریزی شده باشد. منظور از طبقه بندی یا تصنیف

مشاغل این است که مشاغل موجود در یک اداره از نظر دشواری و کیفیت کار و مسؤلیت از یک طرف و اندازه معلومات متصدی و هماهنگی مشخصات وی با شغل مورد نظر از جانب دیگر، با هم مطابقت داشته باشد تا بدین وسیله مفهوم وافق لیاقت وشایستگی درکارو پرنسیب حقوق مساوی دربرابرکار مشاغل تحقق یابد.

  دراینجا نظر به اهمیت ونقش ارزنده طبقه بندی در سرعت و صحت کار،تأمین عدالت و اقعی استخدام و پرداخت حقوق مناسب به کارکنان درباره خصوصیات روش علمی طبقه بندی مشاغل که شرط اساسی برای ایجاد اداره سالم محسوب می شود و ازجمله فنون منطقی استخدام است به اجمال صحبت می نمایم.

   1.برای تعیین نیازمندیهای شغلی از لحاظ امورمالی مبنای صحیحی به دست داده طریق اعمال رویه های تنظیم و کنترل بودجه را تسهیل می کند.

  2.معلومات لازم را در خصوص محتوای مشاغل فراهم نموده،درنتیجه مسائل تشکیلاتی و روشها ی اداری را تجزیه و تحلیل نموده و موارد تداخل وظایف،عدم هماهنگی و نظایر آن را که ممکن است در گردش کارها وجود داشته باشد آشکار می سازد.

   علاوه براین دو خصوصیات ،تحلیل و تصنیف وظایف دردستگاههای دولتی واجد این اهمیت است که به کارکنان اطمینان می دهد که بین مصارف و خدمات انجام شده ارتباط منطقی وجود دارد.

   به طور کلی در پیاده کردن تحلیل و تصنیف وظایف،اقدامات ذیل رعایت می گردد:

  1. شرح شغل: شامل اطلاعات مربوط به وظایف پست،اطلاعات مربوط به مسؤلیتهای پست ونیز معلوماتی درباره مهارتهای لازم برای انجام دادن صحیح مربوط به پست،

  2. تنظیم و رشته بندی کلیه صنوف مشاغل،

  3. اجرای مداوم تصنیف وتحلیل وظایف،

  4. استاندارد کردن شغل.

در تصنیف وطبقه بندی مشاغل به منظور نوآوری اداری،ایجاد اداره سالم وعلمی و تأمین عدالت اجتماعی از طریق یافتن حقوق مساوی دربرابر کارهای مشابه ، سپردن کار به کارکنان واجد شرایط و روشن شدن شرایط احرازبه پست بالاتر با توجه به ارزیابی منطقی، جلب اعتماد کارکنان و حصول رضایت مراجعان،وجود یک طرح تصنیف و طبقه بندی علمی د ر

کلیه مشاغل دولتی ضروری است که براساس تجزیه وتحلیل وظایف، خصوصیات و مشخصات پست و متصدی استوار باشد. این روش نه تنها معیارهای صحیح استخدام، ترفیع، انتقال  مانند آن را به دست می دهد، بلکه در طرح پلانهای نیروی انسانی، تشکیلات و در نهایت حصول هدفهای نوآوری و اصلاحات اداری توأم باتوسعه اقتصادی رامیسر می سازد

ونیز براساس توضیح و تشریح وظایف و تعیین رشته های شغلی ، صلاحیت و مسؤلیت کارکنان را روشن و کنترل سیستماتیک را تسهیل می کند. از طریق اعمال روش در طبقه بندی، علاوه برحذف قدمهای زاید کار، ترتیب روشهای درست و منطقی به دست آمده از اعمال مدیریت علمی تحقق می یابد. بناً فشرده از اهداف تصنیف و طبقه بندی  مشاغل را

می توان حسب آتی ذکر کرد:

الف) برای پرداخت حقوق مساوی دربرابر کارهای مشابه یک ضابطه منطقی به دست می دهد.

ب) محتوای شغل به صورت عینی و واقعی تعریف شده و نحوه انجام کاربا وظایف پست مقایسه و اندازه گیری می شود.

ج) معلومات لازم د رمورد شغل فراهم شده براساس آن آموزش ضمن خدمت پایه گزاری می گردد.

د) شالوده حسن تفاهم مشترک بین سرپرستان و کارکنان در خصوص حقوق قابل پرداخت برقرار و روابط مثبت و مؤثر کارکنان اداره تسهیل می شود.

ه) چون تصنیف و طبقه بندی براساس تجزیه و تحلیل استوار است ، لذا دشواری،پیچیدگی و مسرلیت شغل مربوط را روشن می سازد.

و) برای تأمین نیازمندیهای کارکنان از لحاظ امور مالی منابع صحیح را به دست می دهد.

 

رابطه حقوق کارمندان و اداره

   رابطه حقوقی بین کارکنان واداره عمومی قراردادی بوده و تمام حقوق طرفین ناشی از قرارداد بین طرفین است،چون هیچ کارمندی را بدون میل و رضایتش نمی توان استخدام

کرد؛ بنا براین لازم است که بین او واداره قرارداد رابدون منعقد شود. اما امروزه ، اکثر دانشمندان حقوق نظریه قراردادی بودن استخدام را رد می کنند،زیرا اگر احوال کارمندان از شروع ماموریت تا پایان خدمت یا انفصال مطالعه گردد؛بوضوح دیده می شود که در یک حالت غیرقراردادی واقع بوده و تمام حقوق و موا جبشان به وسیله قوانین و مقرراتی که از طرف خود دولت وضع گردیده برکارکنان تحمیل می شود.اگر واقعاً رابطه مستخدم ناشی از

قرارداد می بود باید با توجه به قوانین و مقررات زمان انتصاب خود حقوقی مکتسبه و ثابت

ودریافت می کرد ودولت مجبور به اجرای قانون می بودو نمی توانست آن را بدون رضایت آنها تغییر دهد. حال آنکه دولت در برابر کارمندان تعهدی نداشته و هر وقت که منافع عمومی  ایجاب می کرد می توانست در شرایط کار و حقوق کارمندان تغییر وارد کند. در بعضی ممالک تصمیمهایی که در باره انتصاب یا حقوق کارمندان گرفته می شود،شکل سری داشته  تا زمان ابلاغ بی اطلاع می ماند.

   اما،آنهایی که رضایت مستخدم رادر بدو ورود به خدمت و استعفای او را هنگام خروج از آن

دلیل قرارداد می دانند صحیح نیست. درخواست فرد برای استخدام و قبول آن از طرف اداره ناشی از این است که مشاغل عمومی اجباری نیست و استعفا هم نمی تواند دلیل محکمی باشد، زیرا تنها کافی نیست بلکه استعفای او باید مورد قبول مقامات اداری واقع گردد. حال آنکه به محض تسلیم درخواست استعفا نمی تواند ترک خدمت نمایند،بلکه مجبور است تا زمان مقرر     به وظیفه خود ادامه دهد، در غیر آن متمرد محسوب می شود.

   این اصل به دولت حق می دهد که در صورت ایجاب، قوانین و مقررات استخدام را به طور یکجانبه تغییر دهد، بدون آنکه با مخالفت کارکنان مواجه شود. صلاح عمومی در آن  است که عدالت در استخدام ، بی طرفی و عدم تبعیض ، به صورت بهتر تأمین گردد که البته در صورت قرار داد تعمیم چنین امری میسر نیست و بعضی از کارمندان به شکل قرار داد هم استخدام می شوند که آنها را در اصلاح اداری افغانستان، اجیر یا می کنند.

  نتایج که از اصل قانونی بودن استخدام حاصل می شود عبارت است از:

   1. دولت حق دارد هر وقت که بخواهد قوانین ومقررات استخدامی را تغییر دهد.

مستخدمان حقوق مکتسبه و ثابت نسبت به حفظ مقررات و قوانین مربوط ندارند و نمی توانند هیچ گونه مطالبه خسارات ناشی از وضع چنین مقرراتی را بکنند.

  2. قوانین و مقررات استخدامی تا وقتی که تغییر نیافته برای کارکنان و اداره واجب التحمیل است، بنا براین توافق و استدلال آنها برای عدم اجرای آن فاقد اثر حقوق است.

   3. قوانین و مقررات مربوط به هردسته از کارکنان د رمورد تمام افراد و ابسته به یک گروه

 یا صنف به طور یکسان و یکنواخت و قابل تطبیق است.

 

وابستگی مستخدمان به دولت

  1. مفهوم خدمت عموم با گذشت زمان فرق کرده است. سابق براین در بسیاری از کشورها مشاغل عمومی تا حدودی جزئی از دارایی و ملکیت محسوب می شد و از طریق وراثت به وارثان منتقل می گردید. در زمانهای قدیم این رسم در کشورما هم حکمفرما و بعضی از مشاغل منحصر به خانواده ها بود. گرجه این وضع تا حد زیادی سبب استقلال عمل مستخدمان میم گردید، به سبب مفاسد و معایبی که از آن ناشی می شد آثار نا مطلوبی داشت. امروزه شغل عمومی مجموعی اختیارات و وظایف قانونی است که تحت شرایط معین از سوی دولت وضع گردیده و مستخدم مکلف است برای رفاه عامه از آن کار بگیرد. اینکه گفته می شود استادان دانشگاهها صاحب کرسی هستند یا قضات غیر قابل انتقال وانفصال هستند از لحاظ احترام و تضمنیات است که به این مشاغل قائل شده اند ولی اصطلاحات مذکور به این معنی نیست که مشاغل مذکور جنبه مالی داشته باشد.

 2. سابق براین ، د ربعضی از کشورها مشاغل عمومی جنبه سیاسی داشت وجنبه حرفه ای و تخصصی و فنی آن کمتر مورد نظر بود، به همین جهت مستخدمان دولت همواره دستخوش تغییرات و تحولات سیاسی بودند؛چنانکه در بعضی از کشورها تغییر دولتها در وضع مستخدمان تاثیر فراوانی داشت و حزبی که بعد از پیروزی در انتخابات قدرت را به دست    می گرفت مشاغل دولتی را مانند غنایمی که د رجنگ به دست آمده باشد بین طرفداران خود تقسیم می کرد که این ترتیب به سیستم تاراج معروف بود.

 

شرایط استخدام مامور

   براساس ماده هفتم قانون کارکنان خدمات ملکی شخصی به صفت مامور اداره خدمات ملکی

استخدام می شود که واجد شرایط ذیل باشد:

  1- تابیعت افغانستان را داشته باشد.

  2- سن وی از هجده سال کمتر و از شصت و چهار سال بیشتر نباشد.     

  3- تصدیق صحی از مراجع ذیصلاح وزارت صحت عامه را داشته باشد.

  4- سند فراغت بکلوریا یا بالاتر آنرا از موسسات رسمی تعلیمی داخل یا خارج کشور داشته باشد.

  5- به حکم قطعی و نهائی محکمه ذیصلاح ، به جرم جنایت محکوم نگردیده باشد. بروفق فقره چهارم ماده مذکور کارکن قراردادی باداشتن شرایط مندرج اجزای (5،1،2،3) فقره پنجم این ماده در ادارات خدمات ملکی استخدام شده میتواند. تعدیل شده !

   براساس فقره پنجم مادده مذکور «شخص به وظیفه ایکه آمر مستقیم ، از اقارب درجه اول وی باشد، مقرر شده نمی تواند. اقارب درجه اول به این منظور عبارت از پدر، مادر، اولاد، زوج ، برادر و خواهر می باشد.

 پیرامون معیار استخدام در بست های مختلف خدمات ملکی ضمن ماده هشتم صراحت بعمل آمده است:

فقره یکم: شخصی در بست اول خدمات ملکی( ریاست عمومی) استخدام میشود که علاوه برشرایط مندرج فقره یکم ماده هفتم، واجد معیارهای ذیل نیز باشد:

  1- داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس.

  2- داشتن تجربه کاری حد اقل چهار سال مرتبط به وظیفه.

  3- قابلیت طرح وتعیین خط مشی های اداره مربوطه.

  4- توانایی رهبری و کنترل اداره.

  5- داشتن اهلیت و شایستگی.

  6- داشتن حسن سیرت و شهرت نیک.

فقره دوم: شخصی در بست دوم خدمات ملکی( ریاست) استخدام میشود که علاوه برشرایط مندرج فقره یکم ماده هفتم این قانون واجد معیارهای ذیل باشد:

  1- داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس.

  2- قابلیت ارائه مشوره در طرح خط مشی اداره مربوطه.

  3- داشتن تجربه کاری حد اقل سه ساله مرتبط به وظیفه .

  4- توانایی رهبری و کنترل اداره.

  5- داشتن اهلیت و شایستگی.

  6- داشتن حسن شهرت نیک.

فقره سوم: شخصی در بست سوم خدمات ملکی (آمریت) استخدام میشود که علاوه بر شرایط مندرج فقره یکم ماده هفتم واجد معیارهای ذیل باشد:

  1- داشتن سند تحصیلی حد اقل فوق بکلوریا.

  2- داشتن تجربه کاری حداقل دوسال مرتبط به و ظیفه.

  3- قابلیت تطبیق خط مشی ادره مربوطه .

  4- داشتن اهلیت و شایستگی.

  5- توانایی رهبری وکنترل اداره مربوطه.

  6- داشتن حسن سیرت و شهرت نیک.

فقره چهارم:شخصی در بست چهارم خدمات ملکی( مدیریت عمومی) استخدام میشود که علاوه برشرایط مندرج فقره یکم ماده هفتم این قانون واجد معیارهای ذیل نیز باشد:

1- داشتن تجربه کاری حداقل یک سال مرتبط به وظیفه.

حایز سند دوکتورا و ماستری از این حکم مستثنی می باشد.

 2- قابلیت تطبیق خط مشی اداره مربوطه.

 3- داشتن اهلیت و شایستگی.

  4- داشتن حسن سیرت و شهرت نیک.

   فقره پنجم: شخصی در بست ششم خدمات ملکی( مدیریت) استخدام میشود که دارای شرایط علاوه برمندرج فقره یکم ماده هفتم ،واجد معیارهای ذیل نیز باشد:

  1- داشتن اهلیت و شایستگی.

  2- داشتن حسن سیرت و شهرت نیک.

فقره ششم: شخصی در بست ششم (ماموریت) استخدام می شود که دارای شرایط مندرج فقره یکم ماده هفتم این قانون باشد.

فقره هفتم: شخصی در بست هفتم خدمات ملکی استخدام میشود که علاوه برشرایط مندرج فقره چهارم ماده هفتم این قانون واجد معیارهای ذیل نیز باشد:

  1- داشتن سند فراغت از مراکز آموزش و فنی و حرفوی یا مهارت و تجربه کاری.

  2- توانائی انجام وظایف مطابق فن یا حرفه مربوط.

 فقره هشتم: شخصی در بست هشتم خدمات ملکی استخدام میشود که واجد شرایط مندرج فقره چهارم ماده هفتم قانون کارکنان خدمات ملکی باشد.

 پیرامون استخدام مامور جدیدالتقرر ضمن ماده نهم این قانون طبق شرح ذیل صراحت بعمل آمده است:  

  فقره یکم: شخص حایز سند بکلوریا واجد شرایط این قانون در قدم اول و مافوق بکلوریا در قدم دوم بست ششم، لسانس در قدم اول بست پنچم، ماستر در قدم اول  و دوکتورا در قدم دوم بست چهارم ادارات خدمات ملکی مقررشده میتواند.

 باید خاطر نشان ساخت که مطابق فقره دوم ماده نهم این قانون« هیچ گونه تبعیض در استخدام مامور و کارکن قراردادی براساس جنسیت ، قومیت ، مذهب و معلولیت جسمانی مجاز      نمی باشد.

  

 

 

 

 

 

حقوق اساس تاجیکستان                           میرحسین تلاش

 

 

 

 

 

حقوق اساس تاجیکستان

نهاد هاس اساسی

 

  

   تاجیکستان کشوری است که در گذشته جزء شوروی سابق به حساب می آمد وحال، از جمله کشورهای است که در مسائل داخلی و روابط بین الملل مستقل   می باشد. برای  ملت تاجیکستان زمینه فراهم شده است که قانون اساسی شان را بگونه که تمایل شان بر آن بوده است تدوین نمودند،  نظام ، قلمرو، حقوق اساسی و نهاد های اساسی شان را مشخص کردند.

   چنانچه در مقدمه قانون اساسی شان تذکر داده اند: ما، ملت تاجیکستان جزئی از جامعه جهانی خود را در برابر نسلهای گذشته ، حال و آینده مسئول دانسته و حاکمیت دولت را محترم شمرده ، آزادی و برابری حقوق اشخاص را خطبه و مقدس شمرده و به اصل برابری حقوق تمام ملت و خلقهای تاجیکستان معترف بوده و جود جامعه ای مبتنی برحق و عدالت را وظیفه خود دانسته و این ها را اصول بنیادی قانون اساسی تاجیکستان اعلام می داریم:

   در اصل اول قانون اساسی شان نظام سیاسی تاجیکستان به این گونه مشخص ساخته اند: جمهوری تاجیکستان دولتی مستقل، دمکراتیک، حقوق بنیاد، دنیوی و یکپارچه می باشد، تاجیکستان دولت اجتماعی بوده و برای هر انسان شرایط زندگی ارزنده و انکشاف زندگی می کنند حق دارند آزادنه از زبان مادری خویش استفاده کنند.

 

      هم چنان در اصل ششم قانون اساسی شان اعمال حاکمیت را نیز به این گونه ذکر کرد ه اند: در تاجیکستان ملت بیانگر استقلال و آزادی و تنها منبع حاکمیت دولت می باشد که این اصول را قانون اساسی بدون واسطه و یا توسط نمایندگان خود اعمال می کنند. هیچ از یک احزاب ، جمیعت ها، گروها صنفی ویافردی حق ندارند که حاکمیت دولتی را متصرف نمانید. سلب حاکمیت بزرگ ترین جنایات است. سخنگوی ملت تاجیکستان رئیس جمهور  رئیس مجلس است.

   و در اصل نهم قانون اساس تاجیکستان قوای حا کم یانهادهای اساسی شان را به این گونه مشخص کرده اند: قوای حاکم بر کشور تاجیکستان عبارتنداز:1- قوه مقننه ( قوه قانونگذار) 2- قوه مجریه ( اجرائیه) 3- قوه قضائیه( دادگاه ها ) است.

 

قسمت اول : قوه مجریه

مبحث اول : رئیس جمهور

   در اصل شصت و سوم قانون اساسی تاجیکستان رئیس جمهور را این گونه تعریف نموده است : رئیس جمهور ، رئیس دولت و حاکمیت اجرای حکومت با او است. رئیس جمهور مجری اصول قانون اساسی و قوانین عادی است. حقوق و آزادی های افراد ملت، استقلال کشور، حفظ تمامیت ارضی و برقراری دولت، همکاری بین مقامات دولتی و ارتباطات مقامات، رعایت موافقتنامه ها و عهدنامه های بین المللی از وظایف رئیس جمهور است.

  بند اول : انتخاب رئیس جمهور

 الف- شیوه انتخاب رئیس جمهور:    رئیس جمهوربا آرای عمومی ، مستقیم و با رأی شخصی پنهانی انتخاب می شود. 

ب- شرایط انتخاب شدن به رئیس جمهور: هریک از افراد ملت تاجیکستان که از سن 35 تا 65 سالگی را دارد ،  زبان تاجیکی را می داند ، در کشور

 

 

تاجیکستان حداقل 10 سال اقامت دارد و حداقل 5٪ رای دهندگان به پیشنهاد نامزدی او رای مثبت دهند. می تواند خود را نامزد ریاست جمهوری نماید.

ج- مدت ریاست جمهوری: رئیس جمهور به مدت 5 سال انتخاب می شود وصرف دو بار می تواند به عنوان رئیس جمهور اجرای وظیفه نماید بیش از دو بار نمی تواند به این سمت خود رانامزد و به عنوان رئیس جمهور کشور فعالیت نماید.

  نا گفته نباید گذاشت که موارد فوق  در ماده شصت و پنجم قانون اساسی         تا جیکستان ذکر شده است که اصل ماده  از این قرار است: رئیس جمهور را ملت تاجیکستان با آرای عمومی، مستقیم و بارأی شخصی پنهانی به مدت 5 سال انتخاب می نمایند. هریک از افراد ملت (شهروند) تاجیکستان که از سن 35تا65 سالگی را دارد و زبان تاجیکی(دولتی) می داند و در کشور تاجیکستان حداقل 10سال اقامت دارد می تواند به نامزدی ریاست جمهوری انتخاب شود شخصی به ریاست جمهوری نامزد می شود که حداقل 5٪ رأی دهندگان به پیشنهاد نامزدی او رأی مثبت داده باشند. رئیس جمهور بیش از دوبار نمی تواند به سمت ریاست جمهوری انتخاب گردد.

 

بند دوم: مشروعیت ، حقوق  ومزایای رئیس جمهور

الف- مشروعیت یا معتبر بودن انتخاب رئیس جمهور: انتخاب رئیس جمهور زمانی معتبر است که در آن بیش از نصف افراد انتخاب کننده شرکت داشته باشند، نامزدی به عنوان رئیس جمهور شناخته می شود که بیش از نصف شرکت کنندگان در انتخابات به او رأی مثبت داده بشند. ترتیب انتخاب رئیس جمهور را قانون معین می کند- اصل شصت و ششم ق،ا.

ب- سوگندگفتن رئیس جمهور: رئیس جمهور بیش از شروع سمت ریاست جمهوری در مجلس عالی بدین صورت سوگند یاد می کند«من به عنوان رئیس جمهور سوگند یاد می کنم که از قانون اساسی و قوانین جمهوری حمایت نمایم.

 

 

حقوق ، آزدای و شرف شهروندان را تضمین نمایم. سرزمین و استقلال سیاسی، اقتصادی، فرهگی تاجیکستان را حفظ نموده و به ملت تاجیکستان صادقانه خدمت نمایم» . نمایندگی ریاست جمهور پس از سوگند وی قطعی می شود. اصل شصت  هفتم ق، ا.

ج- حقوق و مزایای رئیس جمهور: ریاست جمهور نمی تواند غیر از سمت ریاست جمهوری سمت دیگری را داشته باشد. حقوق و مزایای رئیس جمهور را مجلس عالی تعیین می کند.

بند سوم : صلاحیت ، ارتکاب به جرم و عدم امکان انجام وظیفه ر،ج.

الف- صلاحیت های رئیس جمهور در اصل شصت و نهم قانون اساسی تاجیکستان قرار ذیل شمارش شده است:

1- نماینده کشور تاجیکستان در داخل کشور و در مناسبات بین المللی است.

2- وزارت ها و کمیته های دولتی را با رضایت مجلس عالی تأسیس و منحل می کند.

3- نخست و زیر، معاونان اول، معاونان معاون اول، وزیران، رؤسای کمیته های دولتی راتعیین و یا عزل می کند و در جهت تصدیق (رأی اعتماد) به مجلس عالی پیشنهاد می کند.

4- تعیین و عزل رئیس بانک ملی و معاونان او.

5- دستگاه اجرائی ( دفتر رئیس جمهور) راتأسیس می نماید.

6- تعیین و یا سبکدوش رئیس ایالت خودمختار کوهستانی بدخشان، رؤسای استان ها، شهر دوشنبه و ناحیه با پیشنهاد تصدیق آن ها از طرف مجلس های نمایندگی مربوطه.

7- نامزدی رئیس، معاونان و قضات دادگاه قانون اساسی، رئیس ، معاونان و قضات دادگاه عالی اقتصادی را برای انتخاب و رأی اعتماد به مجلس عالی معرفی می نماید.

8- با رضایت مجلس عالی دادستان کل و معاونان اول را تعیین و یاعزل می نماید.

9- با پیشنهاد وزیر دادگستری دادستان نظامی و دادستان های استان خودمختار بدخشان ، دادستان های دیگر، شهر دوشنبه و سایر شهر و ناحیه ها را تعیین و یا عزل می نماید.

10- متصدی و مسؤل خزانه داری کل بوده و اطلاعات لازم را به مجلس عالی ارائه می دهد.

11- برای تنظیم سیستم پولی کشور به مجلس عالی پیشنهاد ارائه میدهد.

12- مصوبات مجلس عالی را امضاء می کند.

13- اسناد مقامات دولتی و اقدامات آن ها را در صورتی که مغایر با قانون اساسی و یا قانون عادی باشد لغو می کند.

14- سیاست خارجی کشور تاجیکستان را رهبری می کند. موافقتنامه ها و قراردادهای بین المللی را امضاء و جهت تصویب به مجلس عالی نمایندگان پیشنهاد می کند.

15- سفرا و نمایندگان دیپلماسی را در سایر کشورها و هم چنین نمایندگان جمهوری تاجیکستان را جهت شرکت در عهدنامه ها و کنفرانس های بین المللی با توافق ریاست مجلس عالی تعیین می کند.

16- اعتبارنامه نمایندگان و سفرای کشورهای خارجی را قبول می نماید.

17- ریاست جمهور فرمانده کل قوای مسلح کشور تاجیکستان می باشد. سران نیروهای نظامی کشورتاجیکستان را تعیین می نماید.

18- هنگام خطرواقعی حالت های فوق العاده اعلام می کند و فرمان را فوراً جهت تصویب به مجلس عالی پیشنهاد می کند.

19- در سراسر خاک جمهوری و یا در نقاط خاص وضعیت فوق العاده اعلام   می کند و فوراً جهت تصویب به مجلس عالی پیشنهاد می کند و به سازمان ملل متحد اطلاع می دهد.

 

 

20- شورای امنیت کشور را تأسیس و رهبری می نماید.

21- پناهندگان سیاسی می دهد.

22- مسأله قبول تابعیت و یا رد تابعیت نسبت به شهروند را حل می نمایند.

23- اعلام عفو می کند(ریاست جمهور).

24- نشان های عالی جنگی،رتبه های دیپلماسی و سایر عناوین اعطاء می نماید.

25- به افراد جامعه نشان های دولتی و سایر عناوین افتخاری کشور تاجیکستان اعطاء می نماید.

26- اجراء و عملی نمودن سایر اعمالی که قانون اساسی و قوانین عادی برعهده رئیس جمهور نهاده است.

ب- عدم امکان انجام و ظیفه: در صورت فوت ، استعفاء و سایر مواردی که به رئیس جمهور امکان انجام وظیفه ریاست جمهوری نمی دهد، وظایف اوتا انتخاب رئیس جمهور جدید برعهده رئیس مجلس عالی است و وظایف رئیس مجلس عالی به عهده معاون اول او خواهد بود. در صورت به وجود آمدن موارد فوق ظرف مدت سه ماه انتخابات ریاست جمهوری جدید برگذار می شود. موضوع استعفاء و فقدان صلاحیت رئیس جمهور با اکثریت آراء نمایندگان خلق در مجلس عالی حل می شود به استثنای مواردی که در اصل 72 ذکر گردیده است. اصل هفتادو یکم ق،ا.

ج- انجام جرم و جنایت: رئیس جمهور حقوق تصرف و خلل ناپذیری دارد. در صورت عدم رعایت سوسگند انجام شده از ناحیه رئیس جمهور و انجام جرم وجنایت از ناحیه وی مجلس عالی براساس تصمیم دادگاه قانون اساسی با رأی حداقل دوسوم از کل نمایندگان مجلس از وظیفه رئیس جمهوری خارج می گرداند. تخلف از سوگند وصدور جنایت از ناحیه رئیس جمهور را حداقل یک سوم از نمایندگان مجلس مطرح می کنند. در چنین حالتی ریاست اجلاسیه مخصوص مجلس عالی برعهده رئیس دادگاه عالی گذاشته می شود ونمایندگان خلق سوگند یاد می کنند که در بررسی این موضوع از روی وجدان ، قانون اساسی و عدالت عمل کنند بعد از فقدان مسئولیت رئیس جمهوری تحقیق وتفحص نسبت به موضوع ادامه می یابد ورئیس جمهور استیضاح می گردد و پرونده او به دادگاه جهت رسیدگی داده می شود.

 

مبحث دوم: حکومت

بند اول :تعریف حکومت در ق،ا تاجیسکستان

    هیأت دولت (حکومت) عبارت از نخست وزیر ، معاون اول و معاونان او ، وزراء و رؤسای کمیته های دولتی می باشد وجهت تصویب به مجلس عالی نمایندگان پیشنهاد می کند.

بند دوم:شرایط هیأت دولت

    اعضاءهیأت دولت نمی توانند شغل دیگری داشته باشند و نماینده مجلس باشند و اشتغال به کاری داشته باشد.

بند سوم: عمل هیأت دولت و عزل شان

  الف – عمل هیأت دولت:   هیأت دولت مصوبه قانونی مجلس عالی و(قرارها  تصمیم های مجلس عالی) فرمان و اوامر رئیس جمهور را اجراء می کند. هیأت دولت براساس قوانین جمهوری تاجیکستان که اجرای قوانین در قلمرو تاجیکستان حتمی است عمل   می کند.

ب- عزل و استعفأ هیأت دولت:   هیأت دولت وکالت خویش و بعد از انتخاب رئیس جمهور جدید انجام شده می پذیرد اگر هیأت دولت تأیید کند که نمی تواند به طور عادی فعالیت نماید به رئیس جمهور اعلان استعفاء می نماید.

 

قسمت دوم:قوه مقننه( مجلس عالی)

مبحث اول:مفهوم مجلس عالی

  مجلس عالی در کشور تاجیکستان به قوه مقننه گفته می شود که در اصل چهل و هشتم قانون اساس تاجیکستان بدین گونه تعریف شده است: مجلس عالی مقام عالی  وقانونگذار وضع کننده قانون در جمهور تاجیکستان است.

بند اول: شرایط اعظاء مجلس عالی

   اعضای مجلس عالی به مدت 5 سال انتخاب می شوند. اعضای مجلس از 25 سال نباید پایین تر باشد. تشکیل ونحوه فعالیت مجلس عالی را قانون معین می کند.

بند دوم: صلاحیت مجلس عالی

   اصل چهل و نهم ق،ا قرار ذیل صلاحیت مجلس عالی را برشمرده است:

1- وضع قانون و تغییر و یا اصلاح و یا لغو آن.

2- تفسیر قانون اساسی و قوانین عادی .

3- تعیین خط مشی اساسی سیاست داخلی و خارجی جمهوری تاجیکستان.

4- تأسیس کمیسیون( کمیته) مرکزی انتخابات و همه پرسی.

5- تعیین همه پرسی.

6- آماده نمودن طرح قوانین ودیگر مسائل مهم دولتی برای همه پرسی.

7- تعیین انتخابات رئیس جمهور.

8- تعیین انتخابات مقامات عالی و محلی نمایندگان.

9- قبول تشکیل و انحلال وزارت و کمیته های دولتی.

10- تصدیق و قبول افرادی که به عنوان نخست وزیر، معاون اول، وزیران و رؤسای کمیته های دولتی معرفی شده اند.

11- تصدیق فرمان رئیس جمهور در مورد تعیین و یا برکناری رئیس بانک ملی و معاونان وی.

12-انتخاب و قبول رئیس و معاون و قضات دادگاه عالی اصول قانون اساسی ،رئیس ، معاونان و قضات دادگاه عالی اقتصادی با پیشنهاد رئیس جمهوری.

13- قبول تعیین و برکناری دادستان کل و معاونان وی.

14- تصدیق برنامه های اقتصادی، اجتماعی و قبول رسانیدن کمک اقتصادی به سایر کشورها.

15- تصدیق بودجه دولت، تعیین بودجه کل کشور و در صورت کسری بودجه نحوه جبران آن ، نظارت براجرای بودجه، تعیین سیاست پولی کشور، اجازه استقراض از سایر دولت ها و پرداخت وام از سایر کشورها.

16- تعیین سیاست پولی و مالی.

17- تعیین خطوط مرزی استان ها وناحیه ها ودر موارد ضروری تغییر دادن آن ها.

18- تصدیق و قبول عهدنامه ها و موافقتنامه های بین المللی.

19- تأسیس و تشکیل دادگاه ها.

20- تصدیق و قبول پیشنهادات رئیس جمهوری در باره جنگ، صلح و ضعیت فوق العاده.

21- تصدیق و قبول نشانه های دولتی.

22- مشخص نمودن رتبه و درجات نظامی، دیپلماسی و عناوین مخصوص.

23- تصدیق مهر دولت.

24- اعلان عفو عمومی.

25- لغو مصوبات ریاست مجلس عالی در مواردی که این مصوبات با قانون اساسی و دیگر قوانین متضاد باشد.

26- اجرا و عملی کردن صلاحیت هایی که قانون اساسی و قانون عادی آن ها رامعین نموده است.

 

بند سوم: ترتیب جلسه مجلس عالی و نحوه تشکیل کار مجلس

   الف- ترتیب جلسه مجلس عالی: اصل 50 ق،ا شکل و نحوه فعالیت مجلس عالی با اجلاسیه است. اجلاسیه مجلس عالی از طرف ریاست مجلس عالی دوبار در یک سال تشکیل می گردد. اجلاسیه یکم مجلس عالی به وسیله کمیته انتخابات و همه پرسی یک ماه پس از انتخابات نمایندگان خلق تشکیل می گردد.

   اجلاسیه مجلس عالی زمانی صورت می گیرد که در آن حداقل دوسوم از نمایندگان خلق(ملت) شرکت داشته باشند.

ب- نحوه تشکیل کار مجلس عالی:نحوه تشکیل کار مجلس و حضور نمایندگان ملت را قانون اساسی و قانون عادی تعیین می کند. ریاست مجلس به عهده رئیس عالی مجلس است. در هیأت ریاست مجلس عالی، رئیس مجلس ، معاون اول و معاونان وی، رؤسای کمیته های دائمی مجلس دیده می شوند. مجلس عالی     می تواند دیگر نمایندگان مجلس عالی خلق رانیز عضو ریاست مجلس عالی انتخاب کند.

بند سوم:صلاحیت ریاست مجلس عالی

صلاحیت ریاست مجلس عالی در اصل 52 ق،ا قرار ذیل شمارش شده است:

1- دعوت مجلس عالی.

3- تشکیل اجلاسیه های مجلس عالی.

4- ترتیب و تشکیل کمیته ها، کمیسیون های دائمی مجلس عالی.

5- فعالیت نشریه های عالی را رهبری می کند مسئولین ومدیران نشریات را تعیین و آن ها را عزل و نصب می کند.

6- قبول نسبت به تعیین سران نمایندگان دیپلماسی دولت تاجیکستان در سایر کشورها و همچنین نمایندگی های جمهوری در سازمان های بین المللی.

7- اجراء و عملی کردن صلاحیت هایی که قانون اساسی و قانون عادی آن ها را معین نموده است، ریاست مجلس عالی در حیطه صلاحیت خود آن ها را قبول و عملی می کند.

 

مبحث دوم: ساختار مجلس عالی

      مجلس عالی از میان نمانیدگان خلق، معاون اول رئیس مجلس عالی ، معاونان رئیس ، رؤسای کمیته ها و کمیسیون های دائمی مجلس عالی را انتخاب می کند.

    یکی از معاونان رئیس مجلس عالی ، نماینده خلق از ایالت خودمختار کوهستانی بدخشان می باشد. رئیس عالی با رأی مخفی و پنهان اکثریت نمایندگان مجلس انتخاب می شود.

بند اول:

صلاحیت رئیس مجلس عالی عبارت است از:

1- رهبری و هدایت مسائلی که در اجلاسیه بررسی می شود.

2- ریاست اجلاسیه و ریاست مجلس عالی را به عهده دارد.

3- پیشنهاد معاون اول رئیس مجلس عالی ، معاونان رئیس ، رؤسای کمیته و کمیته های دائمی مجلس عالی با اوست.

4- مصوبه های مجلس عالی و ریاست آ ن را امضاء می نماید.

5- نمایندگی مجلس عالی را در داخل و خارج از کشور به عهده دارد.

6- موافقتنامه های بین المللی بین المجالس (بین پارلمانی ها ) را امضاء        می نماید.

7- هدایت و رهبری مجلس عالی را به عهده دارد.

8- اجراء و عملی نمودن صلاحیت های دیگری که قانون اساسی وقانون عادی معین کرده است.

   معاون اول و معاونان رئیس مجلس عالی با مشورت و صلاحدید رئیس مجلس سایر وظایف او را اجراء می نمایند. در صورت عدم حضور رئیس مجلس عالی وظایف او را معاون اول اجراء می کند.

 

بند دوم: طرزکار

      مجلس عالی برای ترتیب و شکل گیری لایحه قانونی ونحوه محاکمه آن ها از بین نمایندگان خلق کمیته و کمیسیون های دائمی تشکیل می دهند. مجلس در موارد ضروری کمیسیون های تحقیق و تفتیش و دیگر کمیسیون های موقتی تشکیل می دهد.

    نماینده مجلس عالی حق دارد از هر شخص صاحب منصب معلوماتی راکسب نماید که برای اجرای وظایف نمایندگیش ضروری است. نماینده مجلس عالی    می تواند آزادنه افکار و عقاید خویش را ابراز کند.

 

    نماینده خلق ، رئیس جمهور ، حکومت، دادگاه قانون اساسی ، دادگاه عالی ، دادگاه عالی اقتصادی و مجلس نمایندگان استان بدخشان حق پیشنهاد لایحه های قانونی را دارند.

   مصوبات و قانون مجلس عالی با رأی اکثریت نمایندگان مجلس خلق قبول    می گردد. قوانینی که تصویب آن هارا قانون اساسی پیش بینی کرده است با رأی حداقل دوسوم کل نمایندگان مجلس خلق قبول می گردد.

    قانون (مصوبه) مجلس تاجیکستان برای امضاء به رئیس جمهور پیشنهاد  می شود. اگر رئیس جمهور با مصوبه راضی نباشد آن را مدت 15 روز با ذکر موارد نقص و رفع آن ها بر می گرداند. اگر مجلس عالی مصوبه سابقش رابا تصویب دوسوم نمایندگان خلق مجدداً تصدیق نماید رئیس جمهور باید آن راامضاء کند. اگر رئیس جمهور در مدت تعیین شده مدت 15 روز مصوبه را برنگرداند موظف است آن را امضاء کند.

    مجلس عالی می تواند به طور اختیاری پیش از انقضای مدت نمایندگان با رأی حداقل دوسوم از نمایندگان خلق منحل گردد. به طور کلی صلاحیت نمایندگان خلق تاجیکستان در روز آغاز اجلاسیه اول دعوت از او جهت شرکت در مجلس عالی قطعی می گردد.

 

بند سوم: رسیده گی به ارتکار جرایم نمایندگان

    وکیل( نماینده مجلس عالی ) غیر از وظیفه نمایندگی نمی تواند به سایر مشاغل به استثناء فعالیت های علمی اشتغال ورزد. اتباع تاجیکستان نمی توانند در یک زمان نماینده بیش تر از دو ارگان نمایندگی باشد.

   نماینده مجلس عالی تعرض ناپذیر است. بدون موافقت مجلس عالی جبس، اجبار در بیان اظهارات و دادن جریمه ممنوع است. نماینده مجلس عالی را بدون اجازه وموافقت مجلس ملی نمی توان دستگیر کرد مگر در هنگام بروز جنایت، در صورت استعفا و یا هنگامی که براساس حکم دادگاه نماینده مجلس از سمت نمایندگی عزل گردید ارتباط اوبا مجلس عالی قطع می گردد. نحوه پرداخت حقوق و مزایا نماینده مجلس عالی را قانون تعیین می کند.

 

قسمت سوم

محاکم

مبحث اول: قوه قضائیه

     قوه قضائیه (محاکم) قوه ای مستقل بوده و حقوق و آزادی اشخاص، سازمان ها و مؤسسات را محترم شمرده و عدالت را تضمین می نماید. قوه قضائیه در کشور تاجیکستان تشکیل شده است از دادگاه قانون اساسی ، دادگاه عالی اقتصادی ، دادگاه ایالت خود مختار کوهستانی بدخشان، دادگاه ایالت شهر دوشنبه و سایر شهر و ناحیه ها. تشکیل دادگاه ویژه و فوق العاده ممنوع است. تشکیل و ترتیب فعالیت دادگاه ها را قانون اساسی تعیین می نماید وکالت دادگاه ها 5 سال است.

 

   بند اول:شرایط  ، تعین ویا عزل قضات

        الف- شرایط: اشخاص به عنوان قضات دادگاه های عالی ، دادگاه عالی اقتصادی، دادگه ایالت وشهر دوشنبه منصوب می شوند که سن او از 30 سال کمتر و از 60 سال بیش تر نباشد. حداقل پنج سال سابقه در امر قضاوت داشته باشند. شخصی به سمت قاضی شهر و ناحیه منصوب می گردد که سنش از 25 سال کمتر و از 60 سال بیش تر نباشد و حداقل سه سال سابقه در امر قضاوت داشته باشد.

     ب- تعیین ویا عزل : قضات دادگاه های نظامی و دادگاه ایالت خودمختار کوهستان بدخشان و استان ها، شهر دوشنبه وسایر شهر و ناحیه ها با پیشنهاد وزیر دادگستری و توسط رئیس جمهور تعیین و عزل می نماید.

 

 

بند دوم: طرز کار قضات

    قضات در اعمال خویش کاملاً مستقل بوده تنها براساس قانون اساسی و قوانین عادی عمل می کند. دخالت در امور قضائی و قضاوت ممنوع است.

   قضاوت یا به صورت یک مرحله ای و یا چند مرحله ای است. رسیدگی توسط قضات براساس اصل برابری و تساوی متداعنین ( طرفین دعوی) صورت       می گیرد. تشکیل جلسات دادگاه به صورت علنی است مگر در مواردی که قانون استثناء نموده باشد. رسیدگی به دعوی در دادگاه ها به زبان دولتی (تاجیکی) و یا به زبان اکثریت افراد آن منطقه است. اشخاصی که به زبان رسمی آشنا نباشند از کمک مترجم برخوردار خواهند شد.

 

مبحث دوم: دادگاه قانون اساسی

    همانطوریکه در فرانسه شورای قانون اساسی و د رایران شورای نگهبان در ضمن، در آلمان دادگاه قانون اساسی وجود دارد در تاجیکستان نیز دادگاه قانون اساسی به نام که در آلمان به ترجمه دری مسمی است وجود دارد.

  

بند اول: ساختار  وشرایط قضات دادگاه قانون اساسی

     الف- ساختار: دادگاه قانون اساسی مرکب از هفت قاضی است و یکی از آن ها نماینده استان خودمختار بدخشان است.

     ب- شرایط قضات: سن این افراد نباید از 30 سال کمتر و از 60 سال بیش تر باشد. قضات دادگاه قانون اساسی از بین علماء و حقوقدانی که بیش از 10 سال سابقه در امر قضاوت دارند انتخاب می شوند.

 

بند دوم: صلاحیت و رسیده گی به جرایم قضات:

   الف- صلاحیت دادگاه قانون اساسی: دادگاه قانون اساسی قرار ذیل شمارش شده است:

1- تعیین مطابقت،اسناد حقوقی مجلس عالی، ریاست جمهوری ، دادگاه عالی،

دادگاه عالی اقتصادی و دیگر مقامات دولتی وسایر قراردادهایی که دولت تاجیکستان که هنوز قوه قانونی ندارد با قانون اساسی است.

2- حل اختلافات بین مقامات دولتی در خصوص میزان صلاحیت آ ن ها.

3- اجرای وکالت های دیگر مطابقت قانون اساسی و سایر قوانین.

مصوبه دادگاه قانون اساسی نهایی است.

     دادگاه نمی تواند وظیفه دیگری را اجراء نماید. وکیل مقامات نمایندگی، عضو احزاب و سازمان های سیاسی باشد به استثناء فعالیت های علمی، تحقیقاتی و آموزگاری.

     ب- رسیدگی به جرایم قضات: قضات حقوق خلل ناپذیری دارند. او را بدون اجازه مقاماتی که آن ها را انتخاب کرده اند حبس و الزام به جوابگویی ممکن نیست. قاضی را نمی شود دستگیر نمود به استثنای مواردی که او در هنگام ارتکاب جنایت دستگیر شود.

     تصمیمات وکمک های حقوقی در تمام مراحل رسیدگی تضمین داده می شود. طرز تشکیل و ترتیب فعالیت  کمک وکلا و دیگر کمک های حقوقی را قانون اساسی تعیین می نماید.

 

 

    

  

 

 

   

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

حقوق اساس تاجیکستان

نهاد هاس اساسی

 

  

   تاجیکستان کشوری است که در گذشته جزء شوروی سابق به حساب می آمد وحال، از جمله کشورهای است که در مسائل داخلی و روابط بین الملل مستقل   می باشد. برای  ملت تاجیکستان زمینه فراهم شده است که قانون اساسی شان را بگونه که تمایل شان بر آن بوده است تدوین نمودند،  نظام ، قلمرو، حقوق اساسی و نهاد های اساسی شان را مشخص کردند.

   چنانچه در مقدمه قانون اساسی شان تذکر داده اند: ما، ملت تاجیکستان جزئی از جامعه جهانی خود را در برابر نسلهای گذشته ، حال و آینده مسئول دانسته و حاکمیت دولت را محترم شمرده ، آزادی و برابری حقوق اشخاص را خطبه و مقدس شمرده و به اصل برابری حقوق تمام ملت و خلقهای تاجیکستان معترف بوده و جود جامعه ای مبتنی برحق و عدالت را وظیفه خود دانسته و این ها را اصول بنیادی قانون اساسی تاجیکستان اعلام می داریم:

   در اصل اول قانون اساسی شان نظام سیاسی تاجیکستان به این گونه مشخص ساخته اند: جمهوری تاجیکستان دولتی مستقل، دمکراتیک، حقوق بنیاد، دنیوی و یکپارچه می باشد، تاجیکستان دولت اجتماعی بوده و برای هر انسان شرایط زندگی ارزنده و انکشاف زندگی می کنند حق دارند آزادنه از زبان مادری خویش استفاده کنند.

 

      هم چنان در اصل ششم قانون اساسی شان اعمال حاکمیت را نیز به این گونه ذکر کرد ه اند: در تاجیکستان ملت بیانگر استقلال و آزادی و تنها منبع حاکمیت دولت می باشد که این اصول را قانون اساسی بدون واسطه و یا توسط نمایندگان خود اعمال می کنند. هیچ از یک احزاب ، جمیعت ها، گروها صنفی ویافردی حق ندارند که حاکمیت دولتی را متصرف نمانید. سلب حاکمیت بزرگ ترین جنایات است. سخنگوی ملت تاجیکستان رئیس جمهور  رئیس مجلس است.

   و در اصل نهم قانون اساس تاجیکستان قوای حا کم یانهادهای اساسی شان را به این گونه مشخص کرده اند: قوای حاکم بر کشور تاجیکستان عبارتنداز:1- قوه مقننه ( قوه قانونگذار) 2- قوه مجریه ( اجرائیه) 3- قوه قضائیه( دادگاه ها ) است.

 

قسمت اول : قوه مجریه

مبحث اول : رئیس جمهور

   در اصل شصت و سوم قانون اساسی تاجیکستان رئیس جمهور را این گونه تعریف نموده است : رئیس جمهور ، رئیس دولت و حاکمیت اجرای حکومت با او است. رئیس جمهور مجری اصول قانون اساسی و قوانین عادی است. حقوق و آزادی های افراد ملت، استقلال کشور، حفظ تمامیت ارضی و برقراری دولت، همکاری بین مقامات دولتی و ارتباطات مقامات، رعایت موافقتنامه ها و عهدنامه های بین المللی از وظایف رئیس جمهور است.

  بند اول : انتخاب رئیس جمهور

 الف- شیوه انتخاب رئیس جمهور:    رئیس جمهوربا آرای عمومی ، مستقیم و با رأی شخصی پنهانی انتخاب می شود. 

ب- شرایط انتخاب شدن به رئیس جمهور: هریک از افراد ملت تاجیکستان که از سن 35 تا 65 سالگی را دارد ،  زبان تاجیکی را می داند ، در کشور

 

 

تاجیکستان حداقل 10 سال اقامت دارد و حداقل 5٪ رای دهندگان به پیشنهاد نامزدی او رای مثبت دهند. می تواند خود را نامزد ریاست جمهوری نماید.

ج- مدت ریاست جمهوری: رئیس جمهور به مدت 5 سال انتخاب می شود وصرف دو بار می تواند به عنوان رئیس جمهور اجرای وظیفه نماید بیش از دو بار نمی تواند به این سمت خود رانامزد و به عنوان رئیس جمهور کشور فعالیت نماید.

  نا گفته نباید گذاشت که موارد فوق  در ماده شصت و پنجم قانون اساسی         تا جیکستان ذکر شده است که اصل ماده  از این قرار است: رئیس جمهور را ملت تاجیکستان با آرای عمومی، مستقیم و بارأی شخصی پنهانی به مدت 5 سال انتخاب می نمایند. هریک از افراد ملت (شهروند) تاجیکستان که از سن 35تا65 سالگی را دارد و زبان تاجیکی(دولتی) می داند و در کشور تاجیکستان حداقل 10سال اقامت دارد می تواند به نامزدی ریاست جمهوری انتخاب شود شخصی به ریاست جمهوری نامزد می شود که حداقل 5٪ رأی دهندگان به پیشنهاد نامزدی او رأی مثبت داده باشند. رئیس جمهور بیش از دوبار نمی تواند به سمت ریاست جمهوری انتخاب گردد.

 

بند دوم: مشروعیت ، حقوق  ومزایای رئیس جمهور

الف- مشروعیت یا معتبر بودن انتخاب رئیس جمهور: انتخاب رئیس جمهور زمانی معتبر است که در آن بیش از نصف افراد انتخاب کننده شرکت داشته باشند، نامزدی به عنوان رئیس جمهور شناخته می شود که بیش از نصف شرکت کنندگان در انتخابات به او رأی مثبت داده بشند. ترتیب انتخاب رئیس جمهور را قانون معین می کند- اصل شصت و ششم ق،ا.

ب- سوگندگفتن رئیس جمهور: رئیس جمهور بیش از شروع سمت ریاست جمهوری در مجلس عالی بدین صورت سوگند یاد می کند«من به عنوان رئیس جمهور سوگند یاد می کنم که از قانون اساسی و قوانین جمهوری حمایت نمایم.

 

 

حقوق ، آزدای و شرف شهروندان را تضمین نمایم. سرزمین و استقلال سیاسی، اقتصادی، فرهگی تاجیکستان را حفظ نموده و به ملت تاجیکستان صادقانه خدمت نمایم» . نمایندگی ریاست جمهور پس از سوگند وی قطعی می شود. اصل شصت  هفتم ق، ا.

ج- حقوق و مزایای رئیس جمهور: ریاست جمهور نمی تواند غیر از سمت ریاست جمهوری سمت دیگری را داشته باشد. حقوق و مزایای رئیس جمهور را مجلس عالی تعیین می کند.

بند سوم : صلاحیت ، ارتکاب به جرم و عدم امکان انجام وظیفه ر،ج.

الف- صلاحیت های رئیس جمهور در اصل شصت و نهم قانون اساسی تاجیکستان قرار ذیل شمارش شده است:

1- نماینده کشور تاجیکستان در داخل کشور و در مناسبات بین المللی است.

2- وزارت ها و کمیته های دولتی را با رضایت مجلس عالی تأسیس و منحل می کند.

3- نخست و زیر، معاونان اول، معاونان معاون اول، وزیران، رؤسای کمیته های دولتی راتعیین و یا عزل می کند و در جهت تصدیق (رأی اعتماد) به مجلس عالی پیشنهاد می کند.

4- تعیین و عزل رئیس بانک ملی و معاونان او.

5- دستگاه اجرائی ( دفتر رئیس جمهور) راتأسیس می نماید.

6- تعیین و یا سبکدوش رئیس ایالت خودمختار کوهستانی بدخشان، رؤسای استان ها، شهر دوشنبه و ناحیه با پیشنهاد تصدیق آن ها از طرف مجلس های نمایندگی مربوطه.

7- نامزدی رئیس، معاونان و قضات دادگاه قانون اساسی، رئیس ، معاونان و قضات دادگاه عالی اقتصادی را برای انتخاب و رأی اعتماد به مجلس عالی معرفی می نماید.

8- با رضایت مجلس عالی دادستان کل و معاونان اول را تعیین و یاعزل می نماید.

9- با پیشنهاد وزیر دادگستری دادستان نظامی و دادستان های استان خودمختار بدخشان ، دادستان های دیگر، شهر دوشنبه و سایر شهر و ناحیه ها را تعیین و یا عزل می نماید.

10- متصدی و مسؤل خزانه داری کل بوده و اطلاعات لازم را به مجلس عالی ارائه می دهد.

11- برای تنظیم سیستم پولی کشور به مجلس عالی پیشنهاد ارائه میدهد.

12- مصوبات مجلس عالی را امضاء می کند.

13- اسناد مقامات دولتی و اقدامات آن ها را در صورتی که مغایر با قانون اساسی و یا قانون عادی باشد لغو می کند.

14- سیاست خارجی کشور تاجیکستان را رهبری می کند. موافقتنامه ها و قراردادهای بین المللی را امضاء و جهت تصویب به مجلس عالی نمایندگان پیشنهاد می کند.

15- سفرا و نمایندگان دیپلماسی را در سایر کشورها و هم چنین نمایندگان جمهوری تاجیکستان را جهت شرکت در عهدنامه ها و کنفرانس های بین المللی با توافق ریاست مجلس عالی تعیین می کند.

16- اعتبارنامه نمایندگان و سفرای کشورهای خارجی را قبول می نماید.

17- ریاست جمهور فرمانده کل قوای مسلح کشور تاجیکستان می باشد. سران نیروهای نظامی کشورتاجیکستان را تعیین می نماید.

18- هنگام خطرواقعی حالت های فوق العاده اعلام می کند و فرمان را فوراً جهت تصویب به مجلس عالی پیشنهاد می کند.

19- در سراسر خاک جمهوری و یا در نقاط خاص وضعیت فوق العاده اعلام   می کند و فوراً جهت تصویب به مجلس عالی پیشنهاد می کند و به سازمان ملل متحد اطلاع می دهد.

 

 

20- شورای امنیت کشور را تأسیس و رهبری می نماید.

21- پناهندگان سیاسی می دهد.

22- مسأله قبول تابعیت و یا رد تابعیت نسبت به شهروند را حل می نمایند.

23- اعلام عفو می کند(ریاست جمهور).

24- نشان های عالی جنگی،رتبه های دیپلماسی و سایر عناوین اعطاء می نماید.

25- به افراد جامعه نشان های دولتی و سایر عناوین افتخاری کشور تاجیکستان اعطاء می نماید.

26- اجراء و عملی نمودن سایر اعمالی که قانون اساسی و قوانین عادی برعهده رئیس جمهور نهاده است.

ب- عدم امکان انجام و ظیفه: در صورت فوت ، استعفاء و سایر مواردی که به رئیس جمهور امکان انجام وظیفه ریاست جمهوری نمی دهد، وظایف اوتا انتخاب رئیس جمهور جدید برعهده رئیس مجلس عالی است و وظایف رئیس مجلس عالی به عهده معاون اول او خواهد بود. در صورت به وجود آمدن موارد فوق ظرف مدت سه ماه انتخابات ریاست جمهوری جدید برگذار می شود. موضوع استعفاء و فقدان صلاحیت رئیس جمهور با اکثریت آراء نمایندگان خلق در مجلس عالی حل می شود به استثنای مواردی که در اصل 72 ذکر گردیده است. اصل هفتادو یکم ق،ا.

ج- انجام جرم و جنایت: رئیس جمهور حقوق تصرف و خلل ناپذیری دارد. در صورت عدم رعایت سوسگند انجام شده از ناحیه رئیس جمهور و انجام جرم وجنایت از ناحیه وی مجلس عالی براساس تصمیم دادگاه قانون اساسی با رأی حداقل دوسوم از کل نمایندگان مجلس از وظیفه رئیس جمهوری خارج می گرداند. تخلف از سوگند وصدور جنایت از ناحیه رئیس جمهور را حداقل یک سوم از نمایندگان مجلس مطرح می کنند. در چنین حالتی ریاست اجلاسیه مخصوص مجلس عالی برعهده رئیس دادگاه عالی گذاشته می شود ونمایندگان خلق سوگند یاد می کنند که در بررسی این موضوع از روی وجدان ، قانون اساسی و عدالت عمل کنند بعد از فقدان مسئولیت رئیس جمهوری تحقیق وتفحص نسبت به موضوع ادامه می یابد ورئیس جمهور استیضاح می گردد و پرونده او به دادگاه جهت رسیدگی داده می شود.

 

مبحث دوم: حکومت

بند اول :تعریف حکومت در ق،ا تاجیسکستان

    هیأت دولت (حکومت) عبارت از نخست وزیر ، معاون اول و معاونان او ، وزراء و رؤسای کمیته های دولتی می باشد وجهت تصویب به مجلس عالی نمایندگان پیشنهاد می کند.

بند دوم:شرایط هیأت دولت

    اعضاءهیأت دولت نمی توانند شغل دیگری داشته باشند و نماینده مجلس باشند و اشتغال به کاری داشته باشد.

بند سوم: عمل هیأت دولت و عزل شان

  الف – عمل هیأت دولت:   هیأت دولت مصوبه قانونی مجلس عالی و(قرارها  تصمیم های مجلس عالی) فرمان و اوامر رئیس جمهور را اجراء می کند. هیأت دولت براساس قوانین جمهوری تاجیکستان که اجرای قوانین در قلمرو تاجیکستان حتمی است عمل   می کند.

ب- عزل و استعفأ هیأت دولت:   هیأت دولت وکالت خویش و بعد از انتخاب رئیس جمهور جدید انجام شده می پذیرد اگر هیأت دولت تأیید کند که نمی تواند به طور عادی فعالیت نماید به رئیس جمهور اعلان استعفاء می نماید.

 

قسمت دوم:قوه مقننه( مجلس عالی)

مبحث اول:مفهوم مجلس عالی

  مجلس عالی در کشور تاجیکستان به قوه مقننه گفته می شود که در اصل چهل و هشتم قانون اساس تاجیکستان بدین گونه تعریف شده است: مجلس عالی مقام عالی  وقانونگذار وضع کننده قانون در جمهور تاجیکستان است.

بند اول: شرایط اعظاء مجلس عالی

   اعضای مجلس عالی به مدت 5 سال انتخاب می شوند. اعضای مجلس از 25 سال نباید پایین تر باشد. تشکیل ونحوه فعالیت مجلس عالی را قانون معین می کند.

بند دوم: صلاحیت مجلس عالی

   اصل چهل و نهم ق،ا قرار ذیل صلاحیت مجلس عالی را برشمرده است:

1- وضع قانون و تغییر و یا اصلاح و یا لغو آن.

2- تفسیر قانون اساسی و قوانین عادی .

3- تعیین خط مشی اساسی سیاست داخلی و خارجی جمهوری تاجیکستان.

4- تأسیس کمیسیون( کمیته) مرکزی انتخابات و همه پرسی.

5- تعیین همه پرسی.

6- آماده نمودن طرح قوانین ودیگر مسائل مهم دولتی برای همه پرسی.

7- تعیین انتخابات رئیس جمهور.

8- تعیین انتخابات مقامات عالی و محلی نمایندگان.

9- قبول تشکیل و انحلال وزارت و کمیته های دولتی.

10- تصدیق و قبول افرادی که به عنوان نخست وزیر، معاون اول، وزیران و رؤسای کمیته های دولتی معرفی شده اند.

11- تصدیق فرمان رئیس جمهور در مورد تعیین و یا برکناری رئیس بانک ملی و معاونان وی.

12-انتخاب و قبول رئیس و معاون و قضات دادگاه عالی اصول قانون اساسی ،رئیس ، معاونان و قضات دادگاه عالی اقتصادی با پیشنهاد رئیس جمهوری.

13- قبول تعیین و برکناری دادستان کل و معاونان وی.

14- تصدیق برنامه های اقتصادی، اجتماعی و قبول رسانیدن کمک اقتصادی به سایر کشورها.

15- تصدیق بودجه دولت، تعیین بودجه کل کشور و در صورت کسری بودجه نحوه جبران آن ، نظارت براجرای بودجه، تعیین سیاست پولی کشور، اجازه استقراض از سایر دولت ها و پرداخت وام از سایر کشورها.

16- تعیین سیاست پولی و مالی.

17- تعیین خطوط مرزی استان ها وناحیه ها ودر موارد ضروری تغییر دادن آن ها.

18- تصدیق و قبول عهدنامه ها و موافقتنامه های بین المللی.

19- تأسیس و تشکیل دادگاه ها.

20- تصدیق و قبول پیشنهادات رئیس جمهوری در باره جنگ، صلح و ضعیت فوق العاده.

21- تصدیق و قبول نشانه های دولتی.

22- مشخص نمودن رتبه و درجات نظامی، دیپلماسی و عناوین مخصوص.

23- تصدیق مهر دولت.

24- اعلان عفو عمومی.

25- لغو مصوبات ریاست مجلس عالی در مواردی که این مصوبات با قانون اساسی و دیگر قوانین متضاد باشد.

26- اجرا و عملی کردن صلاحیت هایی که قانون اساسی و قانون عادی آن ها رامعین نموده است.

 

بند سوم: ترتیب جلسه مجلس عالی و نحوه تشکیل کار مجلس

   الف- ترتیب جلسه مجلس عالی: اصل 50 ق،ا شکل و نحوه فعالیت مجلس عالی با اجلاسیه است. اجلاسیه مجلس عالی از طرف ریاست مجلس عالی دوبار در یک سال تشکیل می گردد. اجلاسیه یکم مجلس عالی به وسیله کمیته انتخابات و همه پرسی یک ماه پس از انتخابات نمایندگان خلق تشکیل می گردد.

   اجلاسیه مجلس عالی زمانی صورت می گیرد که در آن حداقل دوسوم از نمایندگان خلق(ملت) شرکت داشته باشند.

ب- نحوه تشکیل کار مجلس عالی:نحوه تشکیل کار مجلس و حضور نمایندگان ملت را قانون اساسی و قانون عادی تعیین می کند. ریاست مجلس به عهده رئیس عالی مجلس است. در هیأت ریاست مجلس عالی، رئیس مجلس ، معاون اول و معاونان وی، رؤسای کمیته های دائمی مجلس دیده می شوند. مجلس عالی     می تواند دیگر نمایندگان مجلس عالی خلق رانیز عضو ریاست مجلس عالی انتخاب کند.

بند سوم:صلاحیت ریاست مجلس عالی

صلاحیت ریاست مجلس عالی در اصل 52 ق،ا قرار ذیل شمارش شده است:

1- دعوت مجلس عالی.

3- تشکیل اجلاسیه های مجلس عالی.

4- ترتیب و تشکیل کمیته ها، کمیسیون های دائمی مجلس عالی.

5- فعالیت نشریه های عالی را رهبری می کند مسئولین ومدیران نشریات را تعیین و آن ها را عزل و نصب می کند.

6- قبول نسبت به تعیین سران نمایندگان دیپلماسی دولت تاجیکستان در سایر کشورها و همچنین نمایندگی های جمهوری در سازمان های بین المللی.

7- اجراء و عملی کردن صلاحیت هایی که قانون اساسی و قانون عادی آن ها را معین نموده است، ریاست مجلس عالی در حیطه صلاحیت خود آن ها را قبول و عملی می کند.

 

مبحث دوم: ساختار مجلس عالی

      مجلس عالی از میان نمانیدگان خلق، معاون اول رئیس مجلس عالی ، معاونان رئیس ، رؤسای کمیته ها و کمیسیون های دائمی مجلس عالی را انتخاب می کند.

    یکی از معاونان رئیس مجلس عالی ، نماینده خلق از ایالت خودمختار کوهستانی بدخشان می باشد. رئیس عالی با رأی مخفی و پنهان اکثریت نمایندگان مجلس انتخاب می شود.

بند اول:

صلاحیت رئیس مجلس عالی عبارت است از:

1- رهبری و هدایت مسائلی که در اجلاسیه بررسی می شود.

2- ریاست اجلاسیه و ریاست مجلس عالی را به عهده دارد.

3- پیشنهاد معاون اول رئیس مجلس عالی ، معاونان رئیس ، رؤسای کمیته و کمیته های دائمی مجلس عالی با اوست.

4- مصوبه های مجلس عالی و ریاست آ ن را امضاء می نماید.

5- نمایندگی مجلس عالی را در داخل و خارج از کشور به عهده دارد.

6- موافقتنامه های بین المللی بین المجالس (بین پارلمانی ها ) را امضاء        می نماید.

7- هدایت و رهبری مجلس عالی را به عهده دارد.

8- اجراء و عملی نمودن صلاحیت های دیگری که قانون اساسی وقانون عادی معین کرده است.

   معاون اول و معاونان رئیس مجلس عالی با مشورت و صلاحدید رئیس مجلس سایر وظایف او را اجراء می نمایند. در صورت عدم حضور رئیس مجلس عالی وظایف او را معاون اول اجراء می کند.

 

بند دوم: طرزکار

      مجلس عالی برای ترتیب و شکل گیری لایحه قانونی ونحوه محاکمه آن ها از بین نمایندگان خلق کمیته و کمیسیون های دائمی تشکیل می دهند. مجلس در موارد ضروری کمیسیون های تحقیق و تفتیش و دیگر کمیسیون های موقتی تشکیل می دهد.

    نماینده مجلس عالی حق دارد از هر شخص صاحب منصب معلوماتی راکسب نماید که برای اجرای وظایف نمایندگیش ضروری است. نماینده مجلس عالی    می تواند آزادنه افکار و عقاید خویش را ابراز کند.

 

    نماینده خلق ، رئیس جمهور ، حکومت، دادگاه قانون اساسی ، دادگاه عالی ، دادگاه عالی اقتصادی و مجلس نمایندگان استان بدخشان حق پیشنهاد لایحه های قانونی را دارند.

   مصوبات و قانون مجلس عالی با رأی اکثریت نمایندگان مجلس خلق قبول    می گردد. قوانینی که تصویب آن هارا قانون اساسی پیش بینی کرده است با رأی حداقل دوسوم کل نمایندگان مجلس خلق قبول می گردد.

    قانون (مصوبه) مجلس تاجیکستان برای امضاء به رئیس جمهور پیشنهاد  می شود. اگر رئیس جمهور با مصوبه راضی نباشد آن را مدت 15 روز با ذکر موارد نقص و رفع آن ها بر می گرداند. اگر مجلس عالی مصوبه سابقش رابا تصویب دوسوم نمایندگان خلق مجدداً تصدیق نماید رئیس جمهور باید آن راامضاء کند. اگر رئیس جمهور در مدت تعیین شده مدت 15 روز مصوبه را برنگرداند موظف است آن را امضاء کند.

    مجلس عالی می تواند به طور اختیاری پیش از انقضای مدت نمایندگان با رأی حداقل دوسوم از نمایندگان خلق منحل گردد. به طور کلی صلاحیت نمایندگان خلق تاجیکستان در روز آغاز اجلاسیه اول دعوت از او جهت شرکت در مجلس عالی قطعی می گردد.

 

بند سوم: رسیده گی به ارتکار جرایم نمایندگان

    وکیل( نماینده مجلس عالی ) غیر از وظیفه نمایندگی نمی تواند به سایر مشاغل به استثناء فعالیت های علمی اشتغال ورزد. اتباع تاجیکستان نمی توانند در یک زمان نماینده بیش تر از دو ارگان نمایندگی باشد.

   نماینده مجلس عالی تعرض ناپذیر است. بدون موافقت مجلس عالی جبس، اجبار در بیان اظهارات و دادن جریمه ممنوع است. نماینده مجلس عالی را بدون اجازه وموافقت مجلس ملی نمی توان دستگیر کرد مگر در هنگام بروز جنایت، در صورت استعفا و یا هنگامی که براساس حکم دادگاه نماینده مجلس از سمت نمایندگی عزل گردید ارتباط اوبا مجلس عالی قطع می گردد. نحوه پرداخت حقوق و مزایا نماینده مجلس عالی را قانون تعیین می کند.

 

قسمت سوم

محاکم

مبحث اول: قوه قضائیه

     قوه قضائیه (محاکم) قوه ای مستقل بوده و حقوق و آزادی اشخاص، سازمان ها و مؤسسات را محترم شمرده و عدالت را تضمین می نماید. قوه قضائیه در کشور تاجیکستان تشکیل شده است از دادگاه قانون اساسی ، دادگاه عالی اقتصادی ، دادگاه ایالت خود مختار کوهستانی بدخشان، دادگاه ایالت شهر دوشنبه و سایر شهر و ناحیه ها. تشکیل دادگاه ویژه و فوق العاده ممنوع است. تشکیل و ترتیب فعالیت دادگاه ها را قانون اساسی تعیین می نماید وکالت دادگاه ها 5 سال است.

 

   بند اول:شرایط  ، تعین ویا عزل قضات

        الف- شرایط: اشخاص به عنوان قضات دادگاه های عالی ، دادگاه عالی اقتصادی، دادگه ایالت وشهر دوشنبه منصوب می شوند که سن او از 30 سال کمتر و از 60 سال بیش تر نباشد. حداقل پنج سال سابقه در امر قضاوت داشته باشند. شخصی به سمت قاضی شهر و ناحیه منصوب می گردد که سنش از 25 سال کمتر و از 60 سال بیش تر نباشد و حداقل سه سال سابقه در امر قضاوت داشته باشد.

     ب- تعیین ویا عزل : قضات دادگاه های نظامی و دادگاه ایالت خودمختار کوهستان بدخشان و استان ها، شهر دوشنبه وسایر شهر و ناحیه ها با پیشنهاد وزیر دادگستری و توسط رئیس جمهور تعیین و عزل می نماید.

 

 

بند دوم: طرز کار قضات

    قضات در اعمال خویش کاملاً مستقل بوده تنها براساس قانون اساسی و قوانین عادی عمل می کند. دخالت در امور قضائی و قضاوت ممنوع است.

   قضاوت یا به صورت یک مرحله ای و یا چند مرحله ای است. رسیدگی توسط قضات براساس اصل برابری و تساوی متداعنین ( طرفین دعوی) صورت       می گیرد. تشکیل جلسات دادگاه به صورت علنی است مگر در مواردی که قانون استثناء نموده باشد. رسیدگی به دعوی در دادگاه ها به زبان دولتی (تاجیکی) و یا به زبان اکثریت افراد آن منطقه است. اشخاصی که به زبان رسمی آشنا نباشند از کمک مترجم برخوردار خواهند شد.

 

مبحث دوم: دادگاه قانون اساسی

    همانطوریکه در فرانسه شورای قانون اساسی و د رایران شورای نگهبان در ضمن، در آلمان دادگاه قانون اساسی وجود دارد در تاجیکستان نیز دادگاه قانون اساسی به نام که در آلمان به ترجمه دری مسمی است وجود دارد.

  

بند اول: ساختار  وشرایط قضات دادگاه قانون اساسی

     الف- ساختار: دادگاه قانون اساسی مرکب از هفت قاضی است و یکی از آن ها نماینده استان خودمختار بدخشان است.

     ب- شرایط قضات: سن این افراد نباید از 30 سال کمتر و از 60 سال بیش تر باشد. قضات دادگاه قانون اساسی از بین علماء و حقوقدانی که بیش از 10 سال سابقه در امر قضاوت دارند انتخاب می شوند.

 

بند دوم: صلاحیت و رسیده گی به جرایم قضات:

   الف- صلاحیت دادگاه قانون اساسی: دادگاه قانون اساسی قرار ذیل شمارش شده است:

1- تعیین مطابقت،اسناد حقوقی مجلس عالی، ریاست جمهوری ، دادگاه عالی،

دادگاه عالی اقتصادی و دیگر مقامات دولتی وسایر قراردادهایی که دولت تاجیکستان که هنوز قوه قانونی ندارد با قانون اساسی است.

2- حل اختلافات بین مقامات دولتی در خصوص میزان صلاحیت آ ن ها.

3- اجرای وکالت های دیگر مطابقت قانون اساسی و سایر قوانین.

مصوبه دادگاه قانون اساسی نهایی است.

     دادگاه نمی تواند وظیفه دیگری را اجراء نماید. وکیل مقامات نمایندگی، عضو احزاب و سازمان های سیاسی باشد به استثناء فعالیت های علمی، تحقیقاتی و آموزگاری.

     ب- رسیدگی به جرایم قضات: قضات حقوق خلل ناپذیری دارند. او را بدون اجازه مقاماتی که آن ها را انتخاب کرده اند حبس و الزام به جوابگویی ممکن نیست. قاضی را نمی شود دستگیر نمود به استثنای مواردی که او در هنگام ارتکاب جنایت دستگیر شود.

     تصمیمات وکمک های حقوقی در تمام مراحل رسیدگی تضمین داده می شود. طرز تشکیل و ترتیب فعالیت  کمک وکلا و دیگر کمک های حقوقی را قانون اساسی تعیین می نماید.